Mgr Rgm Pricing

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous

Au sein de la Direction RGM & Stratégie Commerciale, le manager RGM Pricing est en charge de la cohérence du pricing par circuit de distribution et coordonne le développement opérationnel de la politique tarifaire annuelle chez CCEP.

**Responsabilités principales**
- Analyser le pricing des channels et des clients pour s’assurer de leur cohérence, ceci en lien avec les équipes finances et commerciales par channel:

- Suivi et intégration de l’évolution du process pricing tout au long de l’année (renégociations, évolution de taxes, nouveaux clients )
- Responsable des reporting pricing : suivi négos, suivi target BP.
- Participer à la construction tarifaire annuelle par channel:

- Définir la bonne structure par marques / format selon des critères de marque et d’OBPPC
- Recommandations pricing par channel pour l’année N+1.
- Analyse des projets (rentabilité, volumes versus prévisions )
- Identifier avec les channels les bons produits / palettisation par segment
- Accompagner les équipes commerciales dans la construction tarifaire en lien avec la stratégie commerciale
- Coordination en équipe projets:

- Coordonner et animer les équipes parties prenantes des différents services : commercial, juridique, marketing, finance pour faire avancer les projets, notamment les CGV.

**Principaux interlocuteurs**

Interne: Equipe commerciale, finance, juridique, développement commercial

Expériences requises:
Des fonctions Finances et/ou Commerciales dans le secteur de la Grande consommation Maîtrise des indicateurs de performance, connaissance distribution/clients, suivi financier. Gestion de projets en équipe transversale

Compétences techniques requises

1. Compétences commerciales et/ou financières pour proposer des plans pragmatiques et efficaces

2. Aisance à manipuler des chiffres et capacité à construire des outils d’analyse (Excel etc..)

3. Maîtrise des indicateurs de performance, connaissance distribution/clients, suivi financier

Compétences comportementales requises

1. Agilité relationnelle : interagir avec des personnalités diverses et adapter son style de communication

2. Challenger le statut quo : oser challenger les règles et proposer des solutions nouvelles

(opérationnelles) sur son périmètre

3. Rigueur & organisation : savoir à s’organiser et prioriser

4. Gestion de la relation agence (réalisation des CGV)

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 33 200 personnes, au service de nos clients dans 29 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Capri-Sun. C’est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d’entreprise qui favorise l’appartenance et l’inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l’entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d’une entreprise. People come for the brand and stay for the People Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète. Vous pouvez retrouver notre stratégie RSE ici.

**Informations complémentaires**
Localisation: Issy les Moulineaux