Assistant(E) Social(E)

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ASSISTANT(E) SOCIAL(E) - 100% - URGENCES et PASS - MARNE LA VALLEE

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le poste et son positionnement:
Définition du poste LAssistant socioéducatif aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.

Il(elle) mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.

Il(elle) agit avec les personnes, familles, groupes afin d améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel

Relations hiérarchiques

LAssistant socioéducatif est placé(e) sous lAutorité Hiérarchique du (de la) Directeur (trice) Général(e), et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe de Cadre hiérarchique ASE GHEF

Agents en responsabilité directe

Principales relations fonctionnelles

LAssistant(e) socioéducatif est amené(e) à collaborer avec

Cadre de pôle

Cadres de proximité

Avec lensemble des professionnels institutionnels

Le poste et son organisation:
Type de contrat et temps de travail Le poste est organisé selon les modalités de fonctionnement du service

Horaires de travail : 9h/16h50

Amplitude : 7h50, temps plein

Repos hebdomadaire : fixe (samedi dimanche)

Le poste donne droit à 28 congés annuels + 15 RTT, Planification des congés selon les modalités de gestion du temps de travail du GHEF

Le poste est accessible

par mutation et détachement (Fonction Publique)

par CDD / CDI (Hors Fonction Publique)

Grade Cible

Le grade de correspondance avec le métier national est : Assistante Socio Educatif

Conditions particulières dexercice Site : Marne la Vallée

Les missions confiées:
Missions liées au poste Décret du 28 mars1993 : « Lassistant socio-éducatif a pour mission de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et dinformer les services dont ils relèvent pour linstruction dune mesure daction sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et dy remédier. Ils assurent dans lintérêt de ces personnes, la coordination, avec dautres institutions ou services sociaux et médico-sociaux »

Participation à lorganisation du parcours de soins coordonné du patient (de son accueil dans létablissement jusquà son orientation post hospitalisation

Protection enfance et majeur vulnérable

Maintien dune veille juridique et sociale

Missions spécifiques ou occasionnelles

Travailler en partenariat avec le médecin, le cadre de santé du service, léquipe pluridisciplinaire

Entretien avec le patient et/ou sa famille en vue dun diagnostic social afin dévaluer les conditions dune sortie dhospitalisation (R à D, SSR, EHPAD, USLD)

Accompagner dans les démarches en vue dobtention ou de rétablissement des droits (APA, Aide Sociale à lhébergement, EHPAD, USLD)

Travailler en réseaux et en partenariat avec les acteurs médicaux, sociaux

Assurer la continuité du suivi social lors des absences des collègues

Assurer la traçabilité du travail social

Accueil et encadrement des stagiaires ASE

Réaliser le codage des actes et la traçabilité de lactivité

Impératifs Métier et prérequis (diplômes NIVEAU / formation initiale) Profil expérimenté ou profil débutant oui

Si profil expérimenté : Niveau dexpérience minimum requis

Qualités professionnelles:
Qualités attendues au niveau institutionnel Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Capacité à travailler en équipe

Capacité dadaptation dans son environnement professionnel

Rigueur

Qualités spécifiques pour le poste Etre titulaire du DEASS

Respecter le code de déontologie et secret professionnel

Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs daccompagnement sociaux et médico-sociaux

Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale, handicap)

Connaitre les compétences du référentiel professionnel

Participer à léducation de la santé, savoir utiliser les méthodes dintervention du service social

Connaître les autres métiers de léquipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et savoir les solliciter

Organiser le travail tenant compte des priorités

Savoir transmettre par écrit et par oral les informations aux différents professionnels afin de favoriser le suivi et la continuité

Savoir utiliser les outils informatiques

**PERSONNE À CONTACTER**

BARRON Aline

Madame A. BARRON
Cadre de pôle
GHEF

**ETABLISSEMENT**

Grand Hôpital de l'Est Francilien
2-4 cours de la Gondoire
77600 JOSSIGNY