Chargé de Projet événementiel

Référence de l’offre
24092126

Type de contrat
Stage

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métierCommercial

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un chargé de projet événementiel (F/H) en stage.

Les missions seront:

- Participer à la construction de nos événements réseaux (conventions, live digitaux )
- Gérer les invitations, relance et enquête de satisfaction
- Être force de proposition dans le recherche des lieux et avoir un regard critique sur les budgets et les devis
- Travailler avec nos partenaires dans la gestion des événements et construire avec eux nos identités graphiques, scénographie
- Travailler en étroite collaboration avec les régions dans les débrayages régionaux des différents événements (lancement année commerciale, Forum des Expertises,)
- Être force de proposition pour changer le format de nos événements

**Votre profil**:
Vous êtes étudiant en Master (école de commerce / communication) et vous recherchez un stage d'une durée de 4 à 6 mois.

Compétences Techniques:

- Sens de l’organisation et rigueur
- Savoir analyser, structurer les actions avec une approche rétro-planning en mode gestion de projets
- Capacité à alerter sur les risques et leurs impacts, à proposer et mettre en œuvre des solutions
- Maitrise du Pack Office (PPT et EXCEL)

Compétences Relationnelles:

- Fort intérêt pour l’événementiel et le travail en équipe avec des interlocuteurs partout en France
- Polyvalence, créativité, curiosité, réactivité, force de proposition
- A l’écoute des enjeux des différents interlocuteurs (Réseaux, Régions)
- Vous avez une appétence pour la création vidéo (un +)

Stage d'une durée de 4 à 6 mois / avec un début idéalement le 6/01/2025

Poste basé sur Nanterre

Des déplacements sont à prévoir (maximum un par mois)

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager **pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous