Administrateur Sirh

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, sous la responsabilité de la Directrice Rémunération et Avantages Sociaux, vous assurez la gestion, la maintenance et le développement de l’outil Workday au niveau global pour l’ensemble des entités du groupe. Vous êtes le point de contact central pour toutes les évolutions, incidents, projets et demandes liées à Workday et interviendrez en lien avec les équipes RH, IT et les partenaires métiers des filiales internationales. Vous assurez également le suivi des autres outils RH en coordination avec les Administrateurs dédiés.

Vos missions principales seront les suivantes:
Administration du système:

- Gérer les configurations et paramétrages de Workday (HCM, Performance, Talents, Compensation, etc.) ;
- Suivre les mises à jour semestrielles Workday, tester et valider les impacts ;
- Assurer le bon fonctionnement des interfaces et des flux de données ;
- Gérer les incidents (anomalies, corrections de paramétrage) ;
- Assurer le suivi des tickets avec les prestataires (DSI, éditeurs, etc.).

Support & accompagnement utilisateurs:

- Fournir un support de niveau 2/3 aux utilisateurs locaux (RH, managers) ;
- Documenter les processus, rédiger les guides utilisateurs ;
- Former les relais RH locaux ou référents Workday ;
- Support auprès des autres outils RH en coordination avec les Administrateurs dédiés.

Développement & optimisation:

- Recueillir les besoins d’évolution exprimés par les utilisateurs ;
- Développer ou modifier des rapports, champs calculés, worklets, dashboards ;
- Coordonner le déploiement de nouveaux modules ou fonctionnalités.

Coordination internationale:

- Être l’interlocuteur central pour les filiales sur les sujets SIRH / Workday ;
- Prioriser les demandes, coordonner les actions correctives ou évolutives ;
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables RH locaux et les prestataires externes (intégrateurs, support technique).

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?

De formation BAC+5 en Gestion, Informatique, Management des Ressources Humaines avec une spécialisation SIRH, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans la gestion du système d’information WORKDAY en environnement international.
- Bonne connaissance des modules principaux de Workday (HCM, Talent, Comp & Ben )
- Maîtrise des outils de reporting dans Workday (Custom Reports, Calculated Fields )
- Connaissance des flux d’interfaces (EIB, intégrations simples ; Studio serait un plus)
- Rigueur, pragmatisme
- Esprit d'équipe, énergie positive
- Anglais professionnel courant, écrit et oral

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
- Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’ancienneté
- 10 à 12 jours de RTT + 3 jours de congés supplémentaires
- Possibilité de travailler depuis le site de La Défense (jusqu’à 2 jours par semaine
- Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation
- Mutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Restaurant d’entreprise et salle de sport

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
- Poste à pourvoir en CDI