Assistant RH

**Une aventure faite pour vous**:

- Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit._

**Concernant votre profil**:

- Vous avez une formation en Ressources Humaines (Bac +3 minimum) et disposez d’une expérience d’au moins 2 à 3 ans sur un poste en Ressources Humaines, avec une solide base en droit social.
- Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité.
- Votre posture de service, alliée à une bonne communication écrite et orale, vous permet de répondre efficacement aux sollicitations des collaborateurs.
- Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et maîtrisez les outils de suivi et de reporting RH.
- Vous maîtrisez idéalement l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, afin d’évoluer dans un contexte de croissance internationale.

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure

**Les missions de votre aventure**:

- Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement à l’administration et au suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours chez Sogelink.

**Administration et suivi RH**
- Vous assurez la gestion administrative du collaborateur de son intégration à son départ (contrats, avenants, dossiers salariés, mobilités, etc.).
- Vous gérez et suivez le temps de travail (absences, congés, arrêts maladie).
- Vous pilotez les contrats liés à la mutuelle et à la prévoyance.
- Vous veillez au suivi des obligations en matière de santé (visites médicales) et de sécurité au travail.

**Reporting & outils RH**
- Vous tenez à jour et analysez les tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, données sociales ).
- Vous contribuez à la construction, à la consolidation et au suivi des outils de rémunération (augmentations individuelles, variables, épargne salariale ).

En rejoignant Sogelink, vous évoluerez dans un contexte de structuration et de croissance, offrant un terrain stimulant où votre rôle sera clé pour accompagner nos équipes et soutenir le développement du groupe.

***Une aventure pas comme les autres**:
**Parmi nos engagements**:

- Charte télétravail
- Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
- Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
- Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
- Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

**Des locaux idéalement situés**:
Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

**Les éléments de votre rémunération**:
**Votre rémunération**:

- Fixe selon profil
- Variable sur objectifs
- Primes d’intéressement & participation

** et bien d’autres avantages**:

- Prime vacances
- Carte restaurant Swile
- Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
- Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

**Entrez dans l’aventure : Les premières étapes **:
***Processus de recrutement***:

- Un premier échange téléphonique avec un recruteur
- Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
- Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

**Parcours d’intégration**:
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.