Directeur RH Régional Adjoint

**Directeur RH régional adjoint H/F**

Pour notre site de **CALUIRE-ET-CUIRE (69300)**, nous recherchons un **Directeur RH régional adjoint H/F**en **CDI**.
- Vous êtes capable de **gérer de manière très opérationnelle une diversité de sujets RH** mais également de vous positionner sur des **enjeux plus stratégiques**?

**_ _**Ce que nous vous proposons**

Rejoindre la direction **Apprentis d’Auteuil en Sud-Est,** c’est intégrer un réseau d’une vingtaine d’établissements et 1100 collaborateurs intervenants en protection de l’enfance, insertion, scolarité.

Les établissements sont accompagnés par une équipe de **fonctions ressources** pluridisciplinaire et engagée, composée de **45 collaborateurs**(finance, immobilier, mécénat, communication, qualité).

Soutiens indispensables à l’activité sur le terrain, les fonctions supports participent pleinement à la mission de la fondation en accompagnant les collaborateurs au contact direct des jeunes et des familles.

Au sein de l’équipe RH, constituée de **11 collaborateurs**, vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines régionale.

Rejoindre nos** équipes engagées au service des jeunes et des familles,** c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

Ensemble, bâtissons un monde plus juste.

**Vos missions**

Professionnel(le) reconnu(e) dans votre domaine, vous souhaitez apporter votre contribution au projet collectif d’Apprentis d’Auteuil et vous épanouir au service de sa mission.

En lien étroit avec la DRH vous participez activement à l’évolution et au déploiement de la politique RH au sein de la région Sud-Est. Pour cela vous aurez des missions opérationnelles et transverses afin d’avoir une vision globale de l’activité RH.

Pour l’aspect opérationnel de ce poste vos missions incluront:

- Management de l’assistante RH du service en lien avec notre charte de management ce qui inclut par exemple de:

- Favoriser la coopération pour penser et agir ensemble
- Placer la personne au cœur du management
- Vous êtes référent RH pour les 45 collaborateurs des fonctions ressources:

- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs de la direction régionale
- Garantir la qualité de la gestion administrative RH
- Accompagner la gestion de carrière des collaborateurs en lien avec les managers
- Conseiller les managers dans leurs prises de décisions RH et mettre en œuvre les actions en réponse à leur besoin

Pour ce qui est des missions transverses vous contribuez notamment au pilotage des projets RH structurants, comme par exemple:

- Construction et déploiement du plan de développement des compétences
- Pilotage de l’amélioration continue de notre activité recrutement
- Supervision de la gestion administrative du personnel
- Participation à la Gestion des Emplois et de Parcours Professionnels des collaborateurs

**Votre profil**

Diplômé(e) d’un Master RH, vous justifiez d’une **expérience réussie en tant que généraliste RH** et avez développé une expertise sur les sujets liés à la formation et à la gestion de projets transverses.

Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et d’une bonne vision globale, vous êtes capable de gérer une **diversité de sujets RH** de manière très opérationnelle et de **vous positionner sur des enjeux plus stratégiques.**

Vous êtes reconnu pour vos compétences de **gestion de projet.**

Vous avez un **excellent sens relationnel** qui vous permet de créer facilement du lien avec tout type d’interlocuteurs, et de développer une relation de confiance dans la durée.

Une connaissance dans **l’accompagnement au changement** serait un plus.

**Ce poste est vraiment fait pour vous si**:
Vous avez un intérêt prononcé pour notre action en faveur de la jeunesse en difficulté, et avez envie, à votre niveau, de contribuer à leur bien-être en accompagnant au mieux les équipes « ressources ».

Vous êtes en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance et partagez notre exigence et notre ambition pour chaque jeune accueilli.

Vous êtes animé/e par un esprit de service, et orienté/e solution.

**Les conditions contractuelles**

Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein / Forfait jours
Statut : Cadre
Rémunération : 40/50 keuros selon profil
Avantages : titres restaurant, accord télétravail, 23 RTT/an.
Lieu : Direction Régionale Sud Est - Caluire et Cuire (69) à proximité de l’arrêt de métro Cuire.

Pour être au plus proche de l’action auprès des jeunes et de vos interlocuteurs et de la vie institutionnelle, des déplacements sont à prévoir dans les établissements de la Région (véhicules de service à disposition).

**Notre processus de recrutement**

1er entretien avec la Directrice RH régionale
2ème entretien avec la Responsable Recrutement et Formation
3ième entretien le Directeur Régionale

**En savoir plus sur nous**
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’a