Cadre de Soins Chargé de Missions Transversales

La Direction des soins et des activités paramédicales de l’Hôpital Robert Debré (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un **cadre responsable de secteur de soins chargé de missions transversales H/F.**

**Votre profil**:

- Vous êtes titulaire Diplôme de cadre de santé
- Expérience de cadre de santé dans des unités de soins
- Vous êtes dynamique vous appréciez le travail en équipe

**Le poste et vos missions**:

- Assurer la gestion des moyens de remplacements avec la collaboration du cadre supérieur RH afin de garantir la continuité de soins, selon les règles définies par la charte de la suppléance et de la compensation et par le code des marchés publics de l’intérim en vigueur.
- Manager l’équipe de la suppléance ( Infirmiers Diplôme D’État - Puéricultrices - Auxiliaires Puéricultrices ) et être le garant des modalités d’organisation et du fonctionnement de l’équipe.
- 29 Infirmiers Diplôme D’État
- 5 Auxiliaires Puéricultrice
- Manager l’équipe de la Chambre mortuaire et être le garant des modalités d’organisation et du fonctionnement de l’équipe.
- 3 Auxiliaires Puéricultrice
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action Ressources Humaines
- Conduire des projets de développement sur ses secteurs d’activité.
**Gestion des ressources humaines**:

- Animer l’équipe et gérer le planning des professionnels de la suppléance et de la chambre mortuaire
- Évaluer et sécuriser les pratiques professionnelles
- Identifier et planifier des actions de formation
- Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels dans leur parcours d’intégration
- Assurer la veille réglementaire en chambre mortuaire
**Gestion des moyens de compensation avec la collaboration du CSS RH**:

- Assurer le pilotage de la gestion des moyens de compensation (suppléance, intérim et vacataires) selon les circuits définis, avec l’appui d’un gestionnaire, et à partir du logiciel ARTEMIHS
- Recueillir les besoins en moyens de remplacement des services auprès des CPDMU, adapter la ressource RH en fonction des ratios, de l’organisation des services et de la saisonnalité (épidémies hivernales) afin de garantir la continuité des soins.
- Attribuer les ressources allouées aux besoins des services au regard des règles définies par la charte de la suppléance et de la compensation, du code des marchés publics de l’intérim, et des arbitrages institutionnels.
- Contrôler les demandes d’intérim après validation de la direction des soins et après contrôle des plannings en lien avec le référent Ressources Humaines de chaque DMU/secteur
- Sélectionner les compétences des professionnels intérimaires en fonction des spécialités
- Assurer un suivi des prestations des sociétés d’intérim en lien avec les responsables
- Préparer et organiser la réunion planning hebdomadaire avec l’encadrement et le gestionnaire
- Vérifier les mises à jour du logiciel ARTEMHIS et les affectations du personnel de la suppléance
- Assurer en lien avec le référent Ressources Humaines de chaque DMU, le contrôle des plannings et la mise en œuvre des audits institutionnels
- Piloter l’élaboration des tableaux de bord pour le suivi des moyens de compensation et diffuser (DRH/DSAP/DMU)**
**Horaires **: 100%, Forfait cadre,
Garde institutionnelle les week-end et jours fériés**
**Avantages**:

- Tutorat et intégration
- Prime d’encadrement ou prime d’encadrement en surprime pour les faisant fonction de cadre
- Recrutement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD)
- Reprise d’ancienneté
- Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
- Remboursement Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
- Un comité d’entreprise en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisir.**
**Qui sommes-nous ?**
Le Groupe Hospitalier Universitaire AP-HP Nord Université de Paris est composé de neuf hôpitaux, situés pour sept d’entre eux sur le territoire Nord parisien. Le Groupe hospitalier comprend 16 départements médico-universitaires multi-sites dont 7 **sur le site pédiatrique au sein de l’hôpital Robert Debré**:
**Les grands enjeux du CHU Robert Debré**:

- Un projet d’envergure : Création de l’Institut du Cerveau de l’Enfant (ICE).
- Organisation des soins innovantes : Chirurgie Ambulatoire, J0, Soins critiques et activités de recours
- Une maternité de niveau 3 et maison des femmes
- Des activités paracliniques de formation et de recherche paramédicale
- Des expertises : 22 programmes Effectifs Temps Plein, 9 infirmières en pratique avancée, 22 Infirmières Diplômées d’État cliniciennes spécialisées (IDEC, ANNONCE, CLINIQUE)
La Direction des soins de l’Assistante Publique DSAP met en œuvre la politique des ressources humaines et la gestion des moyens de compensation en lien avec la