Software Engineering Manager

We’re Adevinta, a global leader in digital marketplaces. Our household name brands, including Marktplaats in the Netherlands, mobile.de in Germany and leboncoin in France, reach hundreds of millions of people every month.

We’re all about matchmaking, and our sites help people find whatever they’re looking for in their local communities - whether it’s a car, an apartment, a sofa or a new job. Every connection made or item found makes a difference by creating a world where people share more and waste less.

Our brands are supported by global Tech Hubs in Barcelona, Amsterdam, Paris and Berlin. Their goal is to develop common global products and innovation platforms which all of our brands can use. This means using cutting edge technology to create highly scalable, customisable and secure products and components that free up development time and leverage our access to global data.

What you’ll do & Who you are

La Tribe Mobility Software de L'argus, leader français de l'édition de logiciels de gestion de l'activité véhicules d'occasion, cherche un nouveau manager pour accompagner sa croissance.

En tant qu'Engineering Manager, vous pilotez avec l'appui du Product Owner une feature team composée d'environ 8 personnes en charge de la solution de l'activité véhicules d'occasion pour nos clients concessionnaires et marchands.Manager les équipes:

- Manager les développeurs et QA de la FT, les coacher et les accompagner afin de garantir une efficacité optimale dans le développement de nos produits,la qualité technique du produit, sa maintenabilité et son évolutivité
- Accompagner l'équipe dans le cadre d'une méthodologie de développement agile (auto-organisée et autonome) vous permettant d'établir une roadmap en collaboration avec l'équipe produit et de la piloter avec sérénité
- Garantir une belle harmonie au sein de l'équipe afin de participer activement à la bonne évolution de l'équipe engineering
- Être le coach individuel de chacun des membres de l'équipe, pour les aider à grandir dans leur job d'aujourd'hui et de demain
- Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral avec des populations techniques et produit, mais aussi avec le business et la direction
- Donner de la visibilité sur le travail de l'équipe en dehors de celle-ci (réunions de synchro, démos, reportings, etc.) et promouvoir le déploiement des solutions techniques réalisées.
- En cas de difficultés, communiquer avec son équipe et les autres équipes pour les aider à les résoudre.
- Échanger avec les autres engineering managers pour diffuser les infos générales à son équipe.
- Être le point de contact technique privilégié de l'équipe pour le top management.
- Accompagner vos équipes dans ses choix techniques, mais également comprendre et porter les enjeux business de celle-ci
- Confronter à au moins une des technologies que nous utilisons (Java, SpringBoot, ReactJS, Elasticsearch) via votre background

Les plus:

- Travailler dans la bonne ambiance avec une équipe solidaire
- Locaux proches du centre et de la gare
- CDI
- Rémunération motivante selon le profil
- Carte restaurant
- RTT
- Mutuelle et prévoyance
- CSE
- Epargne salariale

Processus de recrutement:

- Premier échange avec un RH (Samir)
- Un entretien avec le Senior EM (Mickael)
- Une rencontre avec 2 EM de la team
- Une rencontre avec le directeur technique (option)

**Benefits**:
- Competitive compensation package- Opportunity to shape the way we work. Your feedback and opinions are valued at all levels of the organisation- Benefits including stock purchase plan and annual bonus plans- Flexibility to work when and how you want - flexible hours, autonomy to set your own agenda, choice of phone and computer- Smart Working Policy - work remotely some of the time, balanced with time in the office together with your team - between 5 and 45 days per quarter in the office depending on each team.- ‘Work from anywhere’ weeks - up to four weeks working from anywhere, as long as you have an internet connection- Career development, including language classes and Adevinta Academies: specialised content built by our experts on Machine Learning, Agile, Leadership and more

Adevinta is an equal opportunity employer and we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.