Responsable de Division Sirh Et Controle de Gestion

**Au sein de la Direction Ressources**, Vous avez pour mission de développer et animer le pilotage social de l’organisation afin de contribuer à l’optimisation de la gestion des ressources humaines.

Votre journée...

**Contrôle de gestion sociale**:

- Animer et garantir le contrôle de gestion sociale RH sur deux axes : le volet interne et le volet règlementaire.
- Superviser la production et le pilotage des budgets RH.
- Assurer le conseil du chef du service attractivité et dialogue RH en matière d’expertise technico-fonctionnelle relative aux outils de gestion spécialisés en matière de gestion des ressources humaines.
- Suivre le pilotage du schéma directeur informatique des projets RH de toutes les composantes de la DGA RH.
- Mettre en place l’animation et le management de l’équipe de chargé de projet du service SIRH.
- S'assurer de la consolidation et la sécurisation, des moyens de production des rémunérations des agents de la Métropole.

**ACTIVITES PRINCIPALES**

Management:

- Animer, évaluer et faire progresser les collaborateurs.
- Mobiliser et accompagner l'équipe dans l'atteinte des objectifs.
- Planifier et répartir les actions.
- Assurer la cohérence des opérations transverses.
- Evaluer les résultats

**Contrôle de gestion sociale RH**:

- Assurer et partager la revue périodique des indicateurs de pilotage.
- Piloter des études prospectives en fonction des orientations stratégiques retenues.

Organiser la production des rapports et enquêtes d'ordre réglementaire.
- Veiller au suivi des tableaux de bord en collaboration avec les directions métiers de la DGA RH.
- Favoriser et coordonner le dialogue de gestion en interne et en externe en fonction des axes de travail validés.
- Coordonner la production de données et les analyses, développer un volet propositions et/ou préconisations en lien avec les objectifs de la DGARH.
- Assurer un volet prospectif, anticiper les évolutions, contribuer à l’amélioration de la gestion sociale.

**Pilotage budgétaire**:

- Animer et faire fonctionner l’instance de pilotage budgétaire RH (suivi et support).
- Garantir la préparation et la production des documents budgétaires.
- Organiser et superviser l’activité de pilotage de la masse salariale et d’analyse par poste de dépenses et recettes.
- Optimiser les prévisions budgétaires et le suivi de la consommation en interface avec les directions métiers.
- Etre garant des données partagées avec les directions métiers.

**Administration fonctionnelle Applications « métier »**:

- Piloter et conduire le schéma directeur informatique des projets RH selon les orientations définies par le DGA RH.
- Planifier et animer les instances de concertation et de coordination fonctionnelle (COPIL, Support fonctionnel, etc ) du schéma directeur informatique de la DGA RH.
- Piloter, coordonner et superviser la politique de développement et la politique de maintenance opérationnelle des outils de gestion RH.
- Piloter, coordonner et superviser la politique de sécurisation, de confidentialité, et de qualité, des données RH et la politique d’exploitation des données RH (notamment en développant l’accès et l’utilisation de l’infocentre de la base de données RH en collaboration avec les experts fonctionnels) ainsi que la politique d’assistance des utilisateurs de ces outils.

**ACTIVITES SECONDAIRES**:

- Participer aux projets de service.
- Contribuer aux projets RH.
- Etre le relais unique et le partenaire privilégié de la DGA INSI en matière de système d’information et d’outils de gestion spécialisé en gestion des ressources humaines.

**Rejoignez notre collectivité **

**Des conditions de travail attractives**
- Titres restaurant
- Participation à la mutuelle ou la prévoyance / aux frais de transports / au Pass métropolitain

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique).

Le poste à pourvoir est ouvert auprès des Titulaires de la Fonction Publique et auprès des Contractuels.

Merci de postuler via le lien suivant:
Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail