Responsable Ressources Humaines

**A propos de Nous**:
SKAYL, leader régional des solutions RH, accompagne ses clients depuis près de 15 ans dans l’ensemble des enjeux RH. Nos consultants proposent de véritables opportunités de carrière.

Notre client:
Célèbre parc animalier lorrain devenu le premier parc de faune européenne en France à une heure de Strasbourg, de Metz et de Nancy sur 120 hectares de nature préservée. Le parc accueille plus de 360 000 Visiteurs par an avec près de 150 salariés en haute saison. Il obtient en 2021 le label de réserve de biosphère de l’Unesco.

Dans le cadre de son développement, le parc souhaite intégrer son(sa) nouveau(elle) **Responsable Ressources Humaines H/F**

**Votre mission, si vous l'acceptez**:
Le / la Responsable des Ressources Humaines H/F est un acteur majeur de la transformation sociale de l’entreprise et travaille en très étroite coopération avec les autres fonctions de l’entreprise, en assurant une fonction d’appui, de conseil et d’accompagnement auprès de la Direction et de l’encadrement, mais également des employés.

Accompagné d’une Assistante RH, vos missions principales s’organisent comme suit:

- Vous proposez et mettez en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l’entreprise (sourcing, onboarding, offboarding, plan de succession RH, mobilités internes, externes etc ). Vous êtes pro actif dans la mise en place de solutions permettant de faciliter l’acquisition de talents.
- Vous définissez et mettez en place le plan de recrutement annuel tout en faisant évoluer les différentes définitions de fonction/fiche de poste.
- Vous créez et publiez des plans d’intégrations individuels ou collectifs (planning, services concernées, définition des objectifs, entretiens de mi-parcours, évaluations )
- En coordination avec le service Communication, vous mettez en place la promotion de la marque employeur en animant et facilitant la communication interne dans l’entreprise entre les salariés et la Direction
- Vous proposez et mettez en place le plan de développement des compétences et optimiser les dispositifs de formation pour développer la qualification et l’employabilité des salariés.
- En proximité avec les opérationnels, vous valorisez les compétences individuelles et/ ou collectives pour anticiper l’adaptation des compétences aux emplois, en favorisant notamment l’implication des salariés dans un projet d’évolution professionnelle et mettez en place la revue des talents
- Vous conseillez et assistez les opérationnels sur les différentes problématiques RH telles que l’évaluation et la mesure de la performance des collaborateurs, la conduite et le suivi des entretiens individuels etc
- Vous mettez en place les outils de suivi et de reporting RH et renseignez les déclarations obligatoires

Véritable Homme/femme de projet, vous participez au quotidien au développement de la structure afin de la rendre plus efficiente à court terme.

**Le profil idéal, selon nous**:
Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine du développement RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire dans un environnement en constante évolution. Vous maitrisez les principaux domaines de la gestion des ressources humaines auprès de structures organisées en services divers et complexes.

Votre sens de l’écoute, votre rigueur et vos qualités d
- organisation seront des atouts pour la réussite de votre intégration

Salaire proposé : compris entre 40 et 50 K€ négociable selon l’expérience.