HR Business Partner Groupe

Le Groupe Potel et Chabot - Saint Clair ce sont 200 ans de réceptions hors du commun.
L’inauguration de la Tour Eiffel, c’est nous L’inauguration du tunnel sous la Manche, c’est encore nous Les Tournois
de Roland Garros et le Parc des Princes, c’est toujours nous
Nous travaillons en France ou à l’étranger, en collaboration avec les plus grandes maisons de luxe, avec les plus
importants événements sportifs et aéronautiques, avec les clients privés les plus exigeants.
Chaque collaborateur a son rôle à jouer. Alors vous aussi venez développer vos talents et enrichir ceux de nos Maisons
Rejoindre notre groupe, c’est intégrer des Maisons engagées, dynamiques et porteuses de valeurs fortes

Potel et Chabot - Saint Clair Le Traiteur recrutent son **HR Business Partner Groupe H/F, en CDI.**

**Votre mission**:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous agissez en véritable Business Partner et apportez des solutions RH adaptées aux enjeux.
Vous êtes le support RH opérationnel nécessaire au bon fonctionnement des équipes managériales et prenez la responsabilité de projets RH structurants avec l’objectif de participer à la croissance de l’entreprise.

**Vous aurez notamment en charge de**:

- Soutenir, conseiller nos managers, trouver des solutions à leurs enjeux RH
- Déployer la stratégie RH sur votre périmètre,
- Proposer un accompagnement RH adapté et optimisé pour l’ensemble des managers de manière proactive,
- Veiller à la bonne intégration des collaborateurs de votre périmètre,
- Garantir le déploiement de la politique de fidélisation des collaborateurs en suivant les plans de développement, les mobilités des talents,
- Mettre en oeuvre et assurer les People Review de votre périmètre en collaboration avec les managers,
- Travailler en étroite collaboration avec la Responsable du développement RH sur les sujets de développement,
recrutement, formation, communication etc.
- Coordonner les actions et les informations avec le service paie, afin de sécuriser les sujets rémunération et administration du personnel,
- Suivre les indicateurs RH pertinents
- Suivre la masse salariale du périmètre
- Contribuer activement aux projets transverses RH du Groupe

Après votre Master RH, vous avez acquis une **expérience de 4/5 ans en tant que généraliste de la fonction RH.**
Expérience au cours de laquelle vous avez été amené(e) à évoluer dans une organisation complexe, à gérer des populations variées.
Au-delà de votre expérience, vous êtes reconnu(e) pour:

- votre goût du terrain,
- votre capacité à résister au stress,
- votre réactivité et proactivité dans les actions menées,
- votre aisance relationnelle,
- votre sens de l’organisation et du travail en équipe.

Alors rejoignez-nous
La connaissance de l’univers des hôtels, cafés, restaurants serait un atout important.

Ce poste est à pourvoir en **CDI,** statut **Cadre** (forfait 218 jours), à **Bezons** (95). Des déplacements sont à prévoir sur tous les sites du Groupe (basés en IDF).

**Nos avantages**:

- Cantine d’entreprise,
- Mutuelle avantageuse / prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%,
- Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur de 80%,
- Accord télétravail,
- CSE.

Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux suivants:
Type d'emploi : CDI

Salaire : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Réfectoire
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride (95870 Bezons)