Chargé/e de Mission Suivi Des Contrats Et Des

**Type d’emploi **:Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

**Type de recrutement **:Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 3 ans renouvelable

**Cadre d’emplois : Des attachés ou des rédacteurs territoriaux - Catégorie A ou B (filière administrative)**

**Lieu de travail **:Service des Eaux - ZAC 480 rue de Tire Poix 38660 SAINT VINCENT DE MERCUZE

**Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)**

**Environnement de travail **:Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

**Descriptif du poste **:Sous la responsabilité du responsable administratif et financiers de la direction de l’eau et de l’assainissement (65 personnes), vous assurerez le suivi administratif et financier des contrats des prestataires, notamment en concession de service public.

Vous contribuerez au suivi de l’exécution des budgets en lien avec les agents de la Direction Eau et Assainissement, la Direction des Finances et de la Commande Publique (DFCP), ainsi qu’avec les directions supports.

**Missions**:
**Suivi administratif et financier des contrats et conventions**:

- Développer des outils et procédures de pilotage de l’exploitation prestée.
- Elaborer et négocier les projets d’avenants aux contrats rendus nécessaires par les évolutions techniques, économiques ou réglementaires
- Participer au comité de suivi des délégataires et prestataires avec les responsables exploitation Eau Assainissement
- Etablir un suivi et un contrôle de la mise en œuvre des conventions entre collectivités, en particulier les facturations réalisées par les communes dans l’exercice du conventionnement
- Piloter la rédaction de cahiers des charges d’études économiques et techniques, à confier à des bureaux d’études extérieurs dans le domaine du contrôle de délégation et piloter les études réalisées en interne.
- Contribuer à l’évolution des conventions entre collectivités et à leur substitution par tout autre process administratifs ou contrats

**Contrôle administratif et financier des contrats et conventions**:

- Définir et mettre en œuvre la politique de contrôle, en privilégiant les indicateurs d’activité et de performance fournis
- Participer au contrôle et à l’analyse du RAD (rapport annuel du délégataire), en particulier le compte annuel de résultat

**Mesurer l’activité**:

- Développer des outils et procédures de pilotage de l’exploitation déléguée et prestée en lien avec les Responsables exploitation Eau Assainissement
- Assurer le soutien administratif des cadres techniques du service

**Suivi de l’exécution budgétaire**:

- Tenir à jour et optimiser les tableaux de suivi de l’exécution comptable des dépenses, notamment à partir des données du logiciel de gestion comptable « Sédit Marianne » (exploitation des Grands Livres, des extractions analytiques, par opération, par commune)
- Contribuer au processus budgétaire : anticipation des ajustements budgétaires et comptables : suivi des taux de consommation, définition de seuils d’alerte.
- Contrôler les imputations des achats de la Direction (nomenclature M49 et analytiques) en lien avec les acheteurs et les agents du service
- Contribuer à la poursuite du déploiement de la dématérialisation des commandes à l’échelle de la direction.

**Profil demandé : Formation supérieure en gestion administrative et financière.**

**Expérience sur un poste similaire souhaité**

**Logiciel de gestion comptable « Sédit Marianne » serait un plus.**
- Connaissances administratives, juridiques et budgétaires (M49) des collectivités territoriales ainsi que des marchés publics
- Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales, en particulier le Droit Administratif et les Finances Publiques
- Connaissances dans le domaine de l’eau et l’assainissement seraient un plus
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles

**Spécificités du poste **:Déplacement occasionnel avec véhicule de service.

**Rémunération pour un temps complet **:Salaire **minimum** par mois de 1726.60 € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

**Avantages **:Télétravail, aménagement du temps de travail, RTT, tickets restaurant, participation transport, participation mutuelle santé (labélisation), participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours), prise en charge d’adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), adhésion possible au Comité d’œuvres Sociales interne (COS).

Type d'emploi : CDD, C