Chargé de Mission Développement Apprentissage

_RECRUTEMENT CDI_

**1 Chargé(e) de mission développement des formations en apprentissage** sur le secteur social (Educateur spécialisé, Educateur de jeunes enfants, Moniteur Educateur..etc.)

Vous interviendrez dans une équipe engagée et dynamique de 11 personnes dans un CFA Hors les Murs basé à Blois spécialisé dans le sanitaire, social et animation. Les apprentis effectuent leurs formations dans les locaux de nos partenaires Centres de formation en santé, animation ou en travail social (Unités de formation en Apprentissage - UFA) répartis sur les 6 départements de la région Centre Val de Loire.

**VOTRE MISSION**

Vous accompagnerez les jeunes de leur recherche de contrat d’apprentissage à l’obtention de leur diplôme. Vous exercez en parallèle une mission de conseil et de promotion de l’apprentissage auprès des employeurs. L’objectif final est de faciliter la mise en relation des apprentis et des employeurs dans un objectif de développement des contrats d’apprentissage.

Vous gérerez en autonomie vos missions liés aux formations dont vous êtes le référent en collaboration avec l’assistante formation et les UFA partenaires.

**VOS FONCTIONS**

**Accompagnement des apprentis**
- Accompagner des postulants à l’apprentissage dans leur recherche d’employeur
- Guider les jeunes à intégrer la formation en lien avec nos partenaires UFA ( Information conditions, Concours, Parcours Sup)
- Informer les apprentis de leurs droits et aides ainsi que des éléments liés à leur statut de salarié lors de chaque rentrée en formation,
- Suivre les apprentis avec la réalisation d’un entretien d’installation au démarrage du contrat puis en suivant le livret d’apprentissage numérique,
- Favoriser le bon déroulement du contrat en lien avec les équipes pédagogiques des UFA et le Maitre d’apprentissage.
- **Relations avec les employeurs**_
- Réaliser des opérations de prospection ciblées auprès des employeurs du secteur privé ou des établissements publics,
- Conseiller les employeurs sur la faisabilité de mise en place du contrat d’apprentissage en fonction des exigences des référentiels des diplômes d’Etat,
- Communiquer avec les employeurs afin de les informer des modalités pratiques financières et règlementaires de la mise en œuvre du contrat d’apprentissage et préparer les éléments administratifs nécessaires à la rédaction du contrat par l’assistante formation,
- Informer les Maitres d’apprentissage lors des réunions puis de l’entretien d’installation des éléments liés au contrat d’apprentissage,

**Mise en relation Employeur et Apprenti en lien avec l’assistante formation**
- S’assurer de la conformité des documents nécessaires à la signature du contrat en lien avec l’assistante formation et les UFA,
- Saisir et tenir à jour dans la base Yparéo toutes les données liées à la prospection (fichier apprentis et employeurs) et au suivi des situations (offres et demandes),

**Communication en lien avec les autres chargés de développement**
- Être force de proposition pour organiser des actions de promotion de l’apprentissage en lien avec les Unités de formation en Apprentissage,
- Informer et entretenir un réseau avec les différents prescripteurs du SPRO pour favoriser la visibilité du CFA en direction des jeunes lycéens, étudiants et futurs apprentis,
- Participer aux manifestations régionales d’orientations : réunions apprentissage, forums de l'orientation, Journées Portes Ouvertes des UFA,
- Mettre à jour le site internet pour vos formations,
- S’informer d’une veille réglementaire en matière de droit du travail, de l’apprentissage et de la connaissance des formations de façon à apporter une réponse précise aux employeurs ou apprentis,

**CONDITIONS**:

- Déplacements fréquents sur l’ensemble de la région CVL (Véhicule de service) (2-3j/semaine en période de rentrée et de recrutement)
- Télétravail 2J/semaine (_après 3 mois_) - Tickets restaurant - chèques vacances
- Statut Cadre classe 3 - salaire à définir selon expérience et diplôme CONVENTION 1966
- RTT (22 j) et congés trimestriels (9j) - Compte épargne Temps

**PROFIL RECHERCHE**

**De formation supérieure bac+2 minimum, vous possédez 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire**

➔ Vous avez une bonne capacité relationnelle et animer des réunions et des informations collectives vous est familier,

➔ Vous déplacer sur la région pour rencontrer des partenaires employeurs/UFA ou des jeunes vous intéresse,

➔ Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Pack office, Excel, Yparéo)

➔ Le travail administratif ne vous rebute pas et vous savez vous organiser,

Et surtout,
➔ **Vous adorez travailler en autonomie** tout en ayant l’esprit d’équipe,

➔ **Vous êtes pro-actif(ve)**
- NOS VALEURS_
- Développer une approche humaniste, avec une attention portée à la lutte contre l