Coordonnateur Régional Empp

**CONTEXTE**

Les équipes mobiles psychiatrie précarité (EMPP) comme les permanences d’accès aux soins de santé (PASS) spécialisées dans l’accès aux soins psychiatriques relèvent d’un établissement hospitalier psychiatrique. Dans un contexte de précarisation croissante, les EMPP interviennent auprès des publics en situation de grande précarité et d’exclusion souffrant de troubles psychiques ainsi qu’auprès des acteurs de première ligne en lien direct avec ces publics. Elles sont un acteur privilégié des démarches « d’aller-vers » afin de favoriser l’accès aux soins, l’orientation et les premières prises en charge de personnes en situation de grande précarité et d’exclusion sur le plan psychiatrique. Les 18 EMPP actuelles de la région sont très articulées avec les dispositifs PASS au nombre de 47 PASS somatiques et 7 PASS psychiatriques en Auvergne-Rhône-Alpes. Les équipes des PASS psy sont souvent partagées avec les EMPP mais sans mission d’aller vers. Elles s’adressent aux personnes en situation de précarité, qui ont besoin de soins psychiatriques et parfois somatiques et qui ne peuvent y accéder en raison de l’absence d’une couverture sociale et de logement ou d’hébergement stable. Dans ce contexte, il parait nécessaire d’articuler un temps de coordination des EMPP/PASS psy au plus près de la coordination des PASS actuellement composée de 2 personnes.

**PROFIL DE POSTE (0.5 ETP)**

**ACTIVITES PRINCIPALES**:
1- Soutenir les équipes EMPP et PASS psy:
Assurer le suivi et l’accompagnement des équipes EMPP/PASS psy et de leur activité : répondre à leurs sollicitations, accompagner leurs projets, soutenir leurs organisations, suivre l’évolution des équipes

Assurer l'organisation et le suivi des réunions avec les EMPP/PASS psy : rencontres avec les équipes sur site, rencontres inter-EMPP/PASS psy

Participer aux comités de pilotage des EMPP/PASS psy

Aider les équipes à renseigner leur données d’activité sur l'outil national PIRAMIG

Informer et outiller les équipes sur les évolutions de la législation relative aux publics concernés et de problématiques de droits à l’assurance maladie

2- Soutenir l’environnement partenarial des EMPP et PASS psy : Auprès des directions hospitalières psychiatriques et des partenaires:
Faciliter les parcours des patients des EMPP/PASS psy en soutenant les équipes dans leur lien avec les partenaires sanitaires et sociaux

Assurer le lien avec les Projets territoriaux de santé mentale (PTSM) et les Conseils locaux en santé mentale (CLSM)

Organiser des rencontres entre les EMPP/PASS psy et les partenaires pour faciliter les parcours de soins, résoudre une éventuelle problématique spécifique

3- Développer la communication régionale des EMPP et PASS psy:
Assurer conjointement avec les coordinatrices PASS la mise à jour des différentes bases de données nominatives des correspondants PASS, EMPP et PASS psy

Participer à la gestion du site Internet de l'Association régionale des PASS : mise à jour des informations, lien avec le collectif national des PASS/EMPP/PASS psy, mise en place d'une newsletter régionale

Assurer le suivi et la veille réglementaire sur le champ d’intervention des EMPP/PASS psy et diffuser les informations nécessaires aux professionnels et aux partenaires

Faire une analyse régionale des données d’activités des EMPP/PASS psy

Publier annuellement un rapport régional d’activités des EMPP/PASS psy

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de la mission.

**SPECIFICITES DU POSTE / CONTRAINTES**:
Poste proposé sur un temps de 0,5 équivalent temps plein et rattaché à la coordination régionale des PASS en région ARA. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes. La détention du permis de conduire et d'un véhicule est indispensable.

**LIEN AVEC LES PARTENAIRES**:
Les différentes EMPP et PASS psy de la région et les établissements hospitaliers psychiatriques porteurs

Les partenaires institutionnels et autres : ARS siège et délégations départementales, DREETS, DDETS, conseils départementaux, caisses d'assurance maladie, Ministère, centres d’hébergement, structures et associations oeuvrant dans le champ de la santé mentale et de la santé/précarité

**COMPETENCES REQUISES**:
Connaissances:

- Environnement institutionnel et administratif de la santé et du social
- Fonctionnement des secteurs psychiatrique, hospitalier, social et médico-social
- Maitrise des outils informatiques : Windows (Excel, Word), Outlook
- Intérêt pour les questions juridiques et sociales en lien avec l’Assurance Maladie et la demande d’asile

Savoir-faire:

- Capacité de synthèse
- Capacité d’analyse

Savoir Etre:

- Sens de l’organisation, autonomie et réactivité
- Capacité d'adaptation et d'initiative
- Qualités relationnelles,