Responsable Stratégie Patrimoniale

_Premier bailleur social de Saône-et-Loire, acteur majeur de l’économie départementale et artisan du bien vivre ensemble, l’OPAC Saône-et-Loire compte 580 collaborateurs répartis entre agences et siège. L’OPAC Saône-et-Loire, c’est 50 000 locataires dans 300 communes, et des métiers complémentaires pour gérer, entretenir et construire des logements, mais surtout écouter, accompagner et interagir avec chaque locataire. Chaque jour, nos collaborateurs s’engagent pour une qualité de service optimum._
- Et si vous nous rejoigniez pour contribuer à développer une mission de service public à vocation sociale ?_

**Vos missions**:
Sous la responsabilité du Directeur Développement du patrimoine, à la tête d’un service dédié, vous:

- Elaborez, portez et mettez à jour le Plan Stratégique du Patrimoine de l’OPAC Saône et Loire, en lien avec les différents services (techniques, financier) et agences territoriales, dans le cadre des orientations validées par le Conseil d’Administration.
- Apportez votre expertise dans les arbitrages patrimoniaux et élaborez des propositions d’évolution du patrimoine au regard des enjeux territoriaux, techniques, économiques, démographiques et sociétaux.
- Identifiez, analysez et proposez les opportunités d’arbitrages sur le patrimoine existant.
- Animez les ateliers patrimoniaux au sein de nos différentes agences, analysez les informations recueillies et les traduisez, le cas échéant, en actions et priorités à intégrer dans le PSP.
- Animez le Comité Programme, préparez les dossiers de présentation et constituez les éléments de reporting et d’informations (techniques, financiers, sociaux, démographiques, marketing ) nécessaires à la prise de décision.
- Conduisez des études prospectives et êtes force d’analyse et pour porter une vision patrimoniale des grands quartiers, et proposer les adaptations de nos offres de logements et de services aux évolutions économiques, sociales et règlementaires.
- Contribuez à la veille technique et à l’optimisation des subventions.
- Participez à la revue de projets mensuelle.
- Contribuez à mettre au point des conventions partenariales et pilotez les rencontres avec les élus, collectivités et partenaires sur le Département.
- Proposez et pilotez la politique de ventes de logements de l’OPAC S&L.
- Serez amené à piloter des projets transversaux (ex : étiquettes F et G ) en lien avec les différents services.

Diplômé de niveau Bac+5 (école d'ingénieur génie civil, construction, urbanisme ), manager reconnu, vous êtes expert en techniques de gestion de projets complexes et en animation de collectifs multidisciplinaires. Vous démontrez au quotidien vos capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation. Vos qualités relationnelles, votre posture d’écoute active et votre capacité à trouver des compromis font de vous un négociateur reconnu et un rassembleur autour des enjeux stratégiques de la Direction Développement et Patrimoine.

**Les conditions**

Poste localisé à Mâcon (71)

CDI - Temps plein - Statut Cadre - Rémunération sur 13 mois + avantages sociaux (intéressement, mutuelle)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 65 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires aménageables
- Horaires flexibles
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Flextime