Responsable Ressources Humaines

**Transdev recrute un(e) Responsable Ressources Humaines**
Transdev Paris Pays de France, nouvelle entité du groupe Transdev, va piloter l’exploitation de quatre lignes Express de transport, à destination de Roissy, dans le cadre de la mise en œuvre du schéma directeur des Lignes Express en Île-de-France.
Délégation de services publics particulière où tout est à créer, les 202 personnes amenées à travailler dans l’entité sont à recruter, la culture d’entreprise est à écrire.
Dès le mois de juin 2025, une équipe dédiée d’une quinzaine de personnes aura pour objectif de préparer puis gérer l’exploitation de 58 véhicules.
La mise en service des lignes s’échelonnera ainsi:

- Démarrage le 1er décembre 2025 par la création d’une ligne
- Création d’une nouvelle ligne au 1er mars 2026 et reprise de 2 lignes existantes
- En mars 2027, restructuration des 2 lignes historiques.

La réussite de ce projet réside notamment dans notre capacité à attirer des compétences prêtes à se mobiliser pour une aventure inédite et pleine de défis.

Sous la hiérarchie du/de la Directeur.trice de la filiale, il/elle sera amené(e) à interagir avec l’ensemble des services de l’entreprise, du territoire, du service paie et également avec les conducteurs et les représentants du personnel.

**Votre mission**
- Piloter la mise en place de l’organisation avant l’exploitation en animant les politiques de recrutement, d’intégration et de formation des futurs collaborateurs
- Être le garant de la mise en œuvre des process RH et de leur déploiement auprès de l’encadrement de l’entité
- Puis en phase d’exploitation, conseiller et accompagner le Directeur et l’ensemble du CODIR et piloter les actions dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines, du management des équipes, de la conduite du changement : recrutements, suivi de carrières, QVT, formation et communication interne
- Animer le droit social en assistant le Directeur lors des négociations et en animant les relations avec les Instances Représentatives du Personnel
- Être Force de proposition et d’anticipation pour le développement de l’organisation, du climat social et des politiques RH en lien avec la stratégie de la DSP
- Être le garant de la gestion et du suivi des dossiers juridiques et sociaux (individuels et collectifs) dans le respect des contraintes légales et réglementaires
- Mettre en place des partenariats locaux et être présent sur le périmètre afin de favoriser le déploiement des Projets de RSE.

Encadrement d’une équipe de 6 personnes en ressources humaines pendant la phase de pré-exploitation puis de 2 personnes en phase d’exploitation.

**SANTE/ SECURITE/ ENVIRONNEMENT**
Appliquer la politique QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) en vigueur dans l’entreprise

**Votre profil**
Vous êtes titulaire d'un BAC+5
Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit social ainsi qu'une expérience nécessaire en relations sociales
Une expérience significative dans un poste RH opérationnel est requise
Vous maîtrisez la pratique du Pack Office
Adaptabilité, autonomie, communication, organisation, rigueur, assertivité...

**Votre destination**
Poste basé à : Le Mesnil-Amelot (77990)
Poste en : CDI
Une présence sur site est nécessaire pour faciliter l’exploitation et l’implication dans le cœur de l’activité au quotidien

**Les plus **
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires **
Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres
- pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer.
**Et vous ? Qu’est-ce qui vous fait avancer ?