Assistant Ressources Humaines

il y a 15 heures


Le MesnilAmelot, Île-de-France Servair Temps plein

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche pour sa filiale EAT & FLY SERVICES
un Assistant Ressources Humaines (Développement RH) - H/F.

Vos missions :

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :



Recrutement et mobilité du personnel :

  • Mener les opérations liées au recrutement de personnel et à la gestion de la mobilité :

  • Procéder au sourcing et/ou à l'analyse des candidatures ;

  • Conduire les entretiens de qualification des profils et définir l'issue des candidatures en fonction des besoins définis

  • Effectuer toutes les opérations administratives en lien avec cette activité.



Développement des compétences :

  • Gérer la mise en œuvre du plan de développement des compétences :

  • Contribuer à l'élaboration du plan de formation et suivre sa progression en lien avec la RRH ;

  • Planifier les sessions de formation et procéder à l'inscription des stagiaires, en collaboration avec les services, conformément au plan de formation établi ;

  • Suivre la bonne mise en œuvre des stages et le présentéisme des stagiaires ;

  • Effectuer toutes les opérations administratives en lien avec cette activité.



Pilotage et accompagnement de projets :

  • Accompagner la réalisation des projets ;

  • Apporter sa connaissance et son savoir-faire pour contribuer à la mise en place de projets.

  • Suivi des évaluations des salariés


Analyser les données afin d'établir des bilans ou reportings :

  • Requêter dans les systèmes d'information existants

  • Analyser et compiler les données en fonction de l'objectif poursuivi et alimenter les indicateurs et KPI du pôle

  • Mettre en forme et synthétiser les résultats d'analyses.

Votre profil :

Bac+3 en Ressources Humaines, ou certification professionnelle équivalente ou expérience professionnelle d'au moins 5 années dans un secteur opérationnel.

Vos compétences :


• Rigueur, organisation, méthodes, autonomie


• Capacité d'adaptation


• Esprit d'initiative, sens des priorités


• Aisance relationnelle / Communication


• Confidentialité / Discrétion


• Maîtrise des outils bureautique/Excel



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