Gestionnaire Unité Médicale Pmi

**Informations sur l'offre**:

- Publish on 02/01/23
- (Ref : S-61174A)
26 Bd Victor Hugo
- Nantes
protection maternelle et infantile
- sous l'autorité hiérarchique du.de la médecin responsable unité médicale PMI

**Profil souhaité**:

- Filière Administrative
- Catégorie B
- Cadre d'emploi : rédacteur

**Répondre à cette offre**:

- Date limite : 03/02/23
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**Les missions de ce service sont **:assurer** une mission de santé publique préventive visant à promouvoir la santé, le développement global et la réponse aux besoins fondamentaux de tous les jeunes enfants, **conduire**, depuis la grossesse, des interventions universelles, individuelles et collectives de prévention sanitaire et de soutien éducatif auprès des familles, mener des actions auprès des professionnels de l'enfance afin de garantir des modes de garde individuels et collectifs de qualité, **assurer** dans les écoles maternelles un dépistage précoce sur le plan sensoriel et développemental, **harmoniser** les pratiques départementales pour une équité de traitement et une réduction des inégalités de santé, animer à l'interne et à l'externe des réseaux pluri-professionnels et partenariaux de réflexion et d'expertise.**

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**Vos missions**:
Assure la gestion et le secrétariat de l’unité médicale PMI.

Assure, en lien avec le médecin responsable de l’unité médicale PMI, la coordination administrative et logistique des missions des médecins PMI.

Garantit un circuit fluide d’informations entre l’unité médicale PMI et les territoires.

**Activités de gestion de l’unité médicale PMI**:

- Assurer l’accueil téléphonique de l’unité (médecins de PMI et partenaires).
- Gérer le courrier, Admimail, les agendas et les plannings des médecins (absences, congés, remplacements,).
- Assurer l’assistance administrative du.de la médecin responsable de l’unité.
- Contribuer au recueil des données d’activité des médecins PMI à l’échelle départementale:

- Veiller à la qualité des données d’activités et autres statistiques concernant l’unité (analyse et répartition des charges d’activité).
- Suivre des bilans de santé en école maternelle,
- Suivre des données statistiques,
- Travailler avec le.la médecin responsable de l’unité médicale PMI à la répartition des charges de travail des médecins en tenant compte des normes légales, des temps de travail et des spécificités et besoins de chaque territoire.
- Assurer l’organisation des réunions d’équipe médicale PMI et des réunions avec les médecins référents PMI.
- Coordonner la communication et la circulation de l’information auprès des médecins PMI, en lien avec les territoires.
- Participer à l’organisation des journées PMI.
- Organiser la gestion administrative des médecins vacataires et assurer le lien avec les territoires dans la mise en place de leurs missions.
- Assurer l’accueil et le suivi des étudiants en médecine et stagiaires.
- Gérer l’organisation de la formation des internes en lien avec la faculté de médecine de Nantes.
- Assurer toutes missions visant à l’organisation et la réalisation des interventions conjointes des professionnels médicaux de l’unité PMI et des établissements départementaux des solidarités (EDS).

**Activités assurées par le. la gestionnaire unité médicale PMI en binôme avec la gestionnaire de l’unité médicale protection de l’enfance**:
Des missions sont à assurer en binôme de gestionnaires médicales et la continuité de service doit se réfléchir en priorité avec le binôme de gestionnaires du service PMI - Santé publique.

Missions à assurer en l’absence du binôme:

- Organiser les instances unité pédiatrique d’accueil des enfants en danger (UAPED)-unités médicales de Nantes
- Enregistrer et transmettre les informations préoccupantes et les signalements de l’UAPED aux territoires pour information.
- Assurer la gestion des lignes téléphoniques et des plannings pour l’unité médicale protection de l’enfance.

NBI non

versement 1% résidence administrative

**Compétences attendues**:
Des connaissances médico-sociales seraient appréciées. Il vous faudra disposer de savoir faire preuve de compétences relationnelles et faire preuve de discrétion professionnelle et de respect du secret médical.
- Des capacités d’adaptation, d’organisation et de rigueur seront exigées.

Par ailleurs, il faudra wavoir faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, de réactivité, d’autonomie, et d’anticipation.

On vous reconnait une vraie aptitude à intégrer une équipe et à travailler en équipe.

Il vous faudra également une vraie maîtrise des outils bureautiques et des espaces collaboratifs.

Répondre par ce site

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Ou par courrier, à l'attention de:

- Monsieur le Président du Département de Loire-Atlantique
Direction des Ressources Humaines,
Service Emploi et Compétence