Chargé de Projets Tiers-lieux de Formation

Le poste est basé au sein la Direction de l'Aménagement au Numérique en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques publiques permettant le développement des usages et services numériques selon les axes de la stratégie numérique normande: - Equiper le territoire en ressources numériques (très haut débit, centre de données, réseau Syvik, espaces ressources numériques), - Accompagner la transformation numérique des acteurs (formation, charte des bonnes pratiques en cybersécurité, Observatoire des transformations numériques, médiation numérique), - Participer à l'émergence d'un écosystème de la donnée (participation au DataLab Normandie, accompagnement de preuves de concept valorisant l'usage de la donnée...) - Contribuer au développement de l'activité de formation dans les tiers lieux normands existants et accompagner l'émergence de nouveaux tiers lieux formation en favorisant le rapprochement des acteurs économiques d’un territoire pour imaginer de nouvelles pratiques de formation et assurer un meilleur maillage territorial pour l’accès à la formation. - Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets liés aux compétences numériques, en lien avec la stratégie numérique régionale et la compréhension des apports des nouveaux outils et technologies (e-pédagogies, openbadges, blockchain, intelligence artificielle...) - Contribuer à l'animation et à l'évolution du dispositif Communotic, espace collaboratif de conseil, de découverte, de projets et d'innovation pour la formation à l'ère du numérique, afin d'accompagner la transformation numérique des professionnels de la formation. En lien avec les équipes en charge des dispositifs "Communotic" (Direction de l'Aménagement Numérique (DAN), Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV), Direction de l'Apprentissage et de l'Alternance (DAA)...) et Normandie Connectée (réseau de tiers-lieux et d'Espaces Publics Numériques labélisés animés par la Direction de l'Aménagement Numérique) vous serez amené à: - Mettre en œuvre (suivi et animation), d'un appel à projets visant à développer des projets d'activité de formation dans les tiers-lieux - coordination régionale des actions menées par les porteurs de projet - organisation et animation d’actions sur les territoires - articulation avec les stratégies mise en œuvre par Normandie Connectée et Communotic - Conception et mise en œuvre d'actions favorisant l'interconnaissance et les coopération entre les deux écosystèmes formation et tiers-lieux - communication digitale et animation des réseaux sociaux - Instruire des dossiers en lien avec la DFTLV, préparation des documents d’assemblées, rédaction de notes - Mettre en œuvre des plans d’actions, contribution à la conception, au développement des activités du service dans le domaine formation et numérique - Représenter la collectivité dans les réunions **Connaissances spécifiques aux activités**: - Maîtrise des enjeux du développement des tiers-lieux dans les territoires et des enjeux de la digitalisation de la formation - Appétence forte à l'usage du numérique dans l'amélioration des pratiques professionnelles et d'une vraie expertise du numérique en formation - Veille active sur les outils, méthodes et technologies applicables au secteur de la formation **Connaissances générales**: - Comprendre les enjeux du développement des usages numériques - Connaître l’environnement économique et territorial - Connaitre l’environnement de travail sur un plan réglementaire et juridique - Avoir une appétence pour les domaines émergents et pour le management de projet en mode agile - Avoir un intérêt majeur pour les outils et les technologies innovantes en matière de diffusion de l'information **Compétences principales attendues sur le poste**: Maitrise de la conduite de projet: - Capacité à conduire et animer des réunions et des groupes de travail pluridisciplinaires - Maitrise des concepts et outils numériques et leur pratique - Capacité à adapter les outils et les méthodes en fonction du contexte et des acteurs - Création et animation sur le long terme d'un travail collectif en impliquant des acteurs divers **Savoir faire relationnel attendu sur le poste**: - Autonomie dans l'organisation du travail tout en rendant compte au supérieur hiérarchique - Force de proposition dans la définition et la mise en œuvre des projets du service, savoir prendre des initiatives - Aptitude à travailler en réseau - Sens du travail en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - Pédagogie, créativité, anticipation