Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

il y a 4 jours

Paris, France L'Agence Solidaire Temps plein

Qui sommes-nous ?

**L’Agence Solidaire, **entreprise de l’ESS agréée ESUS**, **est spécialisée dans la mise en place de** programmes de collecte de fonds en face-à-face pour des associations et des projets d’intérêt général.**

L’Agence est basée à Paris et en 5 ans, elle est devenue un acteur majeur du secteur, employant plus de 200 salarié.es en France.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons un **Gestionnaire paie et administration du personnel (F/H),** rattaché** **au service RH, il ou elle sera sous la responsabilité du Responsable RH et du Responsable administratif et financier.

Avantages:

- Mutuelle
- Tickets restaurants
- Remboursement des transport à 50%
- Téléphone de fonction

Mission principale:
Assurer la réalisation et le suivi de l’ensemble du processus de paie, de l’administration courante du personnel, des travaux juridiques RH, ainsi que le conseil et accompagnement quotidien auprès des salarié.e.s.

Missions et tâches:
**Assurer la réalisation et le suivi de l’ensemble du processus de paie**:

- Gérer et suivre les travaux et formalité afférents à l’intégration de nouveaux salariés (DPAE, contrat, inscriptions aux caisses sociales),
- Assurer la compilation et l’intégration des variables de paie
- Établir, contrôler, vérifier et transmettre les bulletins de salaires
- Établir, contrôler et vérifier les indemnités et documents de fin contrat pour les salariés sortants
- Réaliser le paiement des acomptes et les ordres de paiement des salaires
- Suivre et contrôler les déclarations et paiement des charges sociales

**Assurer la réalisation et le suivi de l’administration du personnel**:

- Suivre et organiser les visites médicales,
- Suivre, transmettre et déclarer les arrêts de travail, IJSS ;
- Mettre à jour des inscriptions auprès des différentes caisses de cotisation (mutuelle et prévoyance),
- Mettre à jour les données et tableaux de suivi du personnel,
- Réaliser toutes autres déclarations spécifiques ou suivi des indicateurs sociaux,

**Assurer la réalisation et le suivi des travaux juridiques RH**:

- Rédiger, transmettre et archiver les contrats, avenants contractuels, documents de ruptures et convocations...
- Assister, préparer et participer aux procédures sociales et administratives

**Assurer un conseil quotidien aux salarié.e.s **(répondre aux demandes et sollicitations)

**Participer à la formation des salarié.e.s aux questions sociales**

**Assurer les échanges avec les administrations, le cabinet comptable et le conseil juridique** pour la réalisation de tout ou partie des tâches précitées.

**Compétences et aptitudes requises**:

- Organisation et rigueur
- Polyvalence et réactivité
- Avoir le sens du service, savoir communiquer et écouter
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de Paie (SILAE et payfit)

**Formation/expérience requises**:

- BAC+2 (BTS, DUT) gestion des ressources humaines, droit social, gestion/administration des entreprises
- 2 ans d’expérience

**Conditions de travail**:

- Temps de travail : 35h par semaine
- Lieu de travail : Paris 1er (avec possibilité de télétravail dans le respect de la charte de télétravail)
- Rémunération : 30.000€ à 33.000€ Brut (selon expérience)
- Type de contrat : CDI statut Cadre
- Titres restaurant de 12€ (6,90€ à la charge de l’employeur)
- Mutuelle prise en charge à 100%

A bientôt

2+ years

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    **Présentation**: Vous souhaitez rejoindre SYNELVA et accompagner des projets locaux de transitions énergétiques aux côtés de collaborateurs expérimentés. Intégrer Synelva, acteur majeur du département d'Eure et Loir, c’est rejoindre une entreprise locale de distribution électrique et gaz, ancrée localement, et qui contribue à valoriser le...

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    Paris 8e, France Page Personnel Temps plein

    Rattaché à la Responsable du Service RH et en collaboration avec l'ensemble du service composé de 7 personnes, vous aurez notamment en charge: - ** Gérer l'administration du personnel,**: - Recruter et accueillir des nouveaux embauchés, en lien avec les Managers/Directeurs, - Créer les dossiers dans le logiciel de SIRH (HR Access), - Gérer les...

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