Talent Acquisition Manager

Descriptif du poste

elmy est le 1er énergéticien 100% français et 100 % vert.

elmy, cest une équipe dune centaine de personnes engagées pour une transition énergétique, écologique et solidaire. Nous maîtrisons lénergie de A à Z en interne et ça, ça fait toute la différence

En étant présent sur lensemble de la chaîne de valeur de lélectricité, de la production à la consommation, nous permettons à chacun davoir limpact le plus concret sur la transition énergétique.

Une nécessité compte tenu des enjeux climatiques

Nos ambitions ?

1/ Participer à la transformation du modèle énergétique
2/ Reconnecter les consommateurs à lénergie
3/ Tout faire pour encourager un maximum de monde à passer au vert
4/ Construire lentreprise contributive de demain, car lentreprise a un rôle sociétal à tenir

Toi aussi, tu as lénergie dagir pour la transition énergétique ? Rejoins-nous

À propos de léquipe Léquipe Richesses Humaines est actuellement composée de 4 personnes aux profils et parcours complémentaires alliant des rôles de Chef de Projets RH et des rôles plus opérationnels (recrutement, on-boarding, formation, QVT).

Nous recherchons un.e Talent Acquisition Manager

Tes missions Recrutement

Soutenir notre croissance rapide : nous attendons 65 nouvelles personnes cette année (nous sommes 100 actuellement). Il sagit de comprendre le besoin des équipes et didentifier les stratégies les plus pertinentes pour recruter nos futur.es équipier.es

Accompagner nos Référents : les aider dans la définition du profil recherché, les former aux entretiens mais surtout : construire une relation de confiance et de proximité avec eux

Être en veille sur les meilleures pratiques, tentourer des outils, méthodes et partenaires les plus pertinents (job boards, outils de sourcing, agences de multiposting, salons et évènements)

Marque employeur

Stratégie de marque employeur : pour optimiser notre notoriété et valoriser les nombreux avantages quil y a à travailler chez nous, nous attendons de toi créativité et initiative pour mener une stratégie de talent advocacy efficace

Incarner nos valeurs et être un.e ambassadeur.rice quotidien.ne delmy

Projets RH

Chez elmy, on fourmille didées pour offrir un cadre stimulant et agréable à notre équipe. Semaine de 4 jours, Holacratie, Séminaire sous forme dHackaton, ateliers de développement personnel, en parallèle de nos missions quotidiennes, on adore innover et mener plein de projets

Ce qui tattend si tu nous rejoins : Ce poste est ouvert dans nos locaux lyonnais avec du télétravail partiel possible.

Nous proposons sur ce poste une rémunération annuelle à partir de 34.000 euros annuels + un variable de 10% indexé sur objectifs.

semaine de 4 jours

un travail qui a du sens : avoir un impact positif sur lenvironnement...

Profil recherché

Possèdes dexcellentes qualités relationnelles pour nouer des relations de confiance

Aimes la complexité de la psychologie humaine

As une super communication écrite et orale

Es organisé.e et doué.e pour gérer tes priorités

Sais tadapter pour téclater à découvrir tous nos métiers

Déroulement des entretiens Notre engagement : un processus rapide et transparent

Premier call de présentation

Entretien avec Camille, leader du Cercle Richesses Humaines. Le but est, dun côté, den savoir plus sur toi, et de lautre, que nous puissions ten dire plus sur ce que lon fait ici.

Un entretien inversé, cest toi qui pose toutes tes questions à léquipe

Bienvenue :)

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Créativité**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRECommunication d'entreprise
Communication écrite

**Voir plus**

Entreprise

1/ Transformer le modèle énergétique 2/ Reconnecter les gens à lénergie 3/ Mettre tout le monde au vert 4/ Construire lentreprise contributive de demain

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A partir de 33 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 4 ans

Métier

Responsable du recrutement

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

LOCATION DE LOGEMENTS