Chargé-e de Projets égalité-diversité

il y a 6 heures


Poitiers, France Université de Poitiers Temps plein

**À propos de nous**:
L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, INSPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 47 laboratoires et 8 écoles doctorales. Près de 2 800 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s’élève à 245 M€ et l’établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.

**Mission**:
Le service temps, prévention et bien être étudiant.e.s est à la recherche de son-sa futur-e chargé-e de projets égalité-diversité afin d'intégrer une équipe au service des étudiant-e-s.

Le ou la chargé-e de projets aura pour mission d’appuyer la responsable de la mission égalité et bien-être étudiant dans le déploiement des projets du service. Il ou elle aura notamment en charge le développement du lien avec les associations étudiantes et des actions de pair à pair avec les étudiant-es sur les questions d’égalité, de diversité et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et les discriminations.

**Activités principales**:

- Détecter et accompagner des projets liés à l’innovation sociale, notamment les projets liés à la promotion de l’égalité, de la diversité et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, les discriminations et le harcèlement.
- Coordonner les activités d'une équipe technique, d'étudiants, ou de stagiaires : mettre en place et coordonner une équipe d’étudiant-es relais-égalité pour développer des actions de pair à pair sur ces questions ; soutenir le réseau d’étudiant-es sentinelles contre le harcèlement.
- Mettre en œuvre un plan d'action en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont assignés
- Coordonner la mise en œuvre de ces dispositifs et les évaluer
- Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire le cas échéant des bilans et des statistiques
- Mettre en place des actions de communication en interne et en externe

**Profil**:
**Savoirs**:

- Culture du domaine : Connaissance et intérêt pour les questions liées à l’égalité, la diversité, la lutte contre les discriminations et les violences
- Environnement et réseaux professionnels
- Méthodologie de conduite de projet : Animation en mode éducation populaire

**Savoir-être**:

- Créativité / Sens de l'innovation
- Sens relationnel

**Savoir-faire**:

- Encadrer / Animer une équipe : Contrat étudiant
- Savoir rendre compte
- Gérer les relations avec des interlocuteurs

**Diplôme**:

- BAC +3

**Domaine de formation souhaité**:

- prévention, santé publique, genre, économie sociale et solidaire, sciences politiques, sociologie

**Expérience**:

- Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans)

**Contraintes organisationnelles**:

- Déplacements éventuels

**Contraintes temporelles**:

- Contraintes horaires

**Télétravail**:

- Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université

**Informations complémentaires**:

- Catégorie : A (IGE - Ingénieur-e d'études)
- Quotité : 100%
- Poste à pourvoir à partir du 03/11/2025 jusqu'au 31/08/2026
- Rémunération brute mensuelle **:selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + prime brute mensuelle de 200€



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