Emplois actuels liés à Responsable Développement RH - LevalloisPerret - Lagardère Travel Retail


  • Levallois-Perret, Île-de-France Joomy - Expert en recrutement RH Temps plein

    Nous accompagnons notre client dans le recrutement de son/sa futur.eResponsable Développement RH.Le poste s'inscrit sur un périmètre d'environ350 collaborateurset s'adresse à un profilconfirmé, capable de combiner approche opérationnelle, pilotage de projets et vision développement RH.Vous interviendrez dans un environnementexigeant, collaboratif et...


  • Levallois-Perret, France OPENSUCCESS V.S Temps plein

    Descriptif du poste VOTRE RÔLE: Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, nous cherchons un(e) HR Development Manager pour mettre en oeuvre notre stratégie de développement RH en lien avec nos enjeux d'engagement de nos collaborateurs et d'attractivité de nos futurs talents. PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES: -...


  • Levallois-Perret, France Fondation Perce-Neige Temps plein

    Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à...


  • Levallois-Perret, France ISOSKELE Temps plein

    **PRESENTATION DE L'ENTREPRISE** Élue Agence Data Marketing de l’année pour la deuxième année consécutive, ISOSKELE figure dans le top 30 des 500 agences françaises du classement Stratégies*. Du grec isos - égal - et skelos - jambe, ISOSKELE apporte aux annonceurs une approche alternative basée sur l’équilibre entre data & créativité,...


  • Levallois-Perret, France ISOSKELE Temps plein

    **PRESENTATION DE L'ENTREPRISE** Élue Agence Data Marketing de l’année pour la deuxième année consécutive, ISOSKELE figure dans le top 30 des 500 agences françaises du classement Stratégies*. Du grec isos - égal - et skelos - jambe, ISOSKELE apporte aux annonceurs une approche alternative basée sur l’équilibre entre data & créativité,...

  • Responsable Rh H/F

    il y a 2 semaines


    Levallois-Perret, France Epitech Recrutement Temps plein

    EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 RESPONSABLE RH. Rôle & Mission Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avez envie de jouer un rôle clé dans la transformation RH d’un groupe dynamique ? Rejoignez une entreprise en pleine évolution, où l’humain est au cœur des priorités, et contribuez à bâtir...


  • Levallois-Perret, France Jacadi Temps plein

    Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française.Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l’avenir en relevant les défis de...


  • Levallois-Perret, France Jacadi Temps plein

    Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française.Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l'avenir en relevant les défis de...


  • Levallois-Perret, Île-de-France Jacadi Temps plein

    Jacadi Paris est une marque emblématique dont la mission est de ré-enchanter, transmettre et rendre accessible aux jeunes générations, partout dans le monde, le patrimoine authentique et intemporel de la mode enfantine de tradition française.Ancrée dans son histoire, la Maison se projette constamment vers l'avenir en relevant les défis de...

  • Responsable RH

    il y a 1 semaine


    Levallois-Perret, France hinq. Temps plein

    Une entreprise dynamique cherche un(e) Responsable RH & Paie pour gérer l'ensemble des activités RH et assurer la paie de manière autonome. Vous devrez travailler avec les managers sur les sujets RH et participer activement au recrutement. Des compétences avancées en Excel et une compréhension du droit du travail sont essentielles. Ce poste exige une...

Responsable Développement RH

il y a 3 semaines


LevalloisPerret, France Lagardère Travel Retail Temps plein

**Entité**:**

**Lagardère Travel Retail Duty Free Global**

**Métier**:**

**Ressources humaines**

**Type de contrat**:**

**CDI**

**Localisation**:**

**Levallois-Perret**

**Publiée le**:**

**12 décembre 2024**

**Début du contrat**:**

**Dès que possible**

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 6.6 milliards d'euros.

**Rôle:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication et rattaché à la Directrice Formation et Développement du Siège, nous cherchons un(e) Responsable du Développement RH pour mettre en œuvre notre stratégie de développement RH en lien avec nos enjeux d'engagement de nos collaborateurs et d’attractivité de nos futurs talents.

Principales missions et responsabilités:

- Développer notre pilier RSE sur les aspects D&I (Diversity and Inclusion)
- Réaliser un accompagnement de la marque employeur au sein du Siège, et la diffusion de ses best practices à l’ensemble de nos filiales
- Piloter et animer les actions relatives à l'engagement (enquête interne, QVT...)
- Assurer une gestion ambitieuse et différenciante du développement de nos collaborateurs dans leurs parcours de carrières
- Développer notre politique de rétention des talents (parcours de mobilité en France ou à l'international au niveau du Groupe, programmes talents)
- Constituer un pipeline de talents (à travers par exemple du campus management, une politique de stagiaires et d’alternants)

**Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez occupé(e) une fonction similaire pendant au moins 5 ans permettant de nous apporter en terme d'expérience ou de vision. Vous avez d'excellentes compétences en méthodologie de gestion de projets : capacité à travailler en mode projet, pilotage par les délais et intervention sur de nombreux projets en parallèle. Votre leadership, votre audace, votre capacité à fédérer autour d’objectifs communs, votre esprit d’équipe tout comme votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettront de réussir sur cette fonction. Un anglais courant est indispensable pour le poste.