Charge de Developpement RH Et Projets Transverses

**Qui sommes-nous ?***:
Le Crédit Mutuel du Sud-Est est l’une des 18 fédérations régionales du Crédit Mutuel. Il regroupe et représente l’ensemble des caisses locales des départements du Rhône, de la Loire, la Haute-Loire, le Nord-Isère, l’Ain et le Sud Saône-et Loire. Bancassureur mutualiste, il accompagne aujourd’hui près de 650 000 clients-sociétaires au travers de 143 points de vente. Au-delà de son fonctionnement de banque partenaire de l’économie locale et régionale, le Crédit Mutuel du Sud-Est est aussi une entreprise engagée au plan social de par son attachement aux valeurs de solidarité, de responsabilité et de respect des personnes. En développant de nombreux partenariats avec les collectivités, associations et autres organismes publics ou privés, il accompagne et soutient les projets locaux développés sur son territoire.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique,... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information,, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

**Pourquoi nous recrutons ?***:
**La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.**

**Vos missions***:
En lien avec l’évolution de l’organisation de la Direction des Ressources Humaines, le Directeur des Ressources du Crédit Mutuel du Sud-Est recherche un/e CHARGE DE DÉVELOPPEMENT RH ET PROJETS TRANSVERSES, pour rejoindre l’équipe constituée d’une Responsable d’activité RH, de 3 RRH et d’un Responsable « formation, stages et alternance »

Poste:

- Du lundi au vendredi
- Basé au sein du bâtiment de la Fédération à Lyon Vaise
- Rattaché à la Responsable d’Activité RH
- Déplacements ponctuels à prévoir

**Missions principales**:
En lien avec les 4 Responsables RH vous prenez en charge la gestion, la mise en œuvre et le suivi de projets et activités transverses RH.

Dans un souci de suivi et d’efficacité, vous vous attachez à faire un Reporting de vos activités.

Vous participez au déploiement, en local, des accords nationaux RH.

Vous êtes partie prenante de la déclinaison du Plan Stratégique dans sa dimension RH

Exemples de dossiers transversaux RH que vous serez amenés à piloter et à animer au sein de notre Fédération de Crédit Mutuel du Sud-Est:

- QVCT (mobilité douce, conciergerie )
- Communication RH (News letter.) et réseaux sociaux,
- Enquêtes /questionnaires et reporting
- Outils en lien avec le on-boarding (_Workelo_ )
- Action Logement,
- Engagements solidaires et civique
- Actions RSE RH,
- Sport en Entreprise & partenariats
- Projet 2040
- Créditmutuel’lles
- Inclusion par l’emploi
- Evènements RH (journée des nouveaux embauchés...)

**Ce que vous allez vivre chez nous***:
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

**Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient**:

- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
- de 22 jours de RTT par an
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine
- d'une protection sociale renforcée
- d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

**Ce que nous allons aimer chez vous***:
**Connaissances et compétences**:

- Formation et/ou expérience RH
- Appétence et dextérité dans l'environnement digital et les réseaux sociaux
- Excellente communication écrite et orale
- Expérience e