Moniteur Atelier Esat

**Contexte**
- **Fonction : Moniteur d'Atelier ESAT**
- **Convention Collective**: CCN 66 ;
- **Classification du poste**: Moniteur d’Atelier 2ème ou 1ère classe selon diplôme ;
- **Affectation**: ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de l’association AVATH à Toulon ;
- **Position hiérarchique**: est placée sous l’autorité de la Direction de l'ESAT

**Activités lors du remplacement d’un moniteur(trice) d’atelier**
- **Lors du remplacement d’un moniteur, le moniteur polyvalent remplit l’ensemble des missions du moniteur remplacé et notamment**:_

**1° La fonction d’encadrement éducatif et professionnel auprès des travailleurs handicapés**

**Fixer un cadre structurant et sécurisant **:être fédérateur, veiller au respect des règlements en vigueur, fixer les objectifs collectifs et individuels et les évaluer, prévenir tout type de maltraitance, transmettre un savoir être.

**Adapter le travail et les outils éducatifs **:élaborer et mettre en place des actions pédagogiques et éducatives personnalisées, être le référent des travailleurs autonomes et polyvalents.

**Faire le lien **:assurer une écoute auprès des travailleurs handicapés pour relayer les demandes auprès de la responsable de parcours et d’insertion et du psychologue.

**Rédiger les éléments collectifs et personnalisés de la prise en charge **:synthèses des projets personnalisés, bilans de renouvellement de la prise en charge, intégrer dans le dossier de l’usager les actions éducatives menées, renseigner les fiches de suivi de chantier, suivre la procédure commerciale et rendre compte de l’avancement du chantier.

**Prendre part à l’activité **en privilégiant le « faire avec ».

**Organiser **:organiser le travail collectif et individuel en fonction des délais de livraison et des exigences de qualité, effectuer le lancement du chantier journalier et la mise en place des travailleurs sur les différents postes, s’assurer que les équipements mis à disposition des travailleurs répondent aux exigences des travaux à effectuer, veiller à leur bonne utilisation et à leur état.

**Être le garant de la bonne exécution **:responsable de la production, du délai de réalisation, de la qualité de la prestation.

**Être force de proposition **:participer à la définition et à la mise en place des procédures et des méthodes pour les travaux réalisés, signaler les travaux d’entretien nécessaires (matériel de production et véhicules)

**Assurer le lien avec le client**

**2° Le travail en équipe **:rendre compte de l’avancement des chantiers et prendre les consignes auprès du responsable d’activités et du directeur adjoint, participer aux différentes réunions de service et institutionnelles, informer de son action, apporter et partager les éléments nécessaires à la construction du bilan annuel et à la cohérence du projet personnalisé de la personne, échanger régulièrement avec les intervenants, transmettre les éléments de savoirs pouvant améliorer la pratique professionnelle de l’équipe, participer à l’amélioration continue de la qualité (évaluation, projet d’établissement )

**Activités spécifiques**
- **Lorsqu’il n’assure pas le remplacement d’un moniteur et suivant une planification établie par le responsable d’activités et validée par la directrice adjointe**:_

Réaliser des missions d’appuis aux moniteurs des ateliers compatibles avec ses domaines de compétences, organiser et animer des temps de formations (individuels ou en groupe) auprès des travailleurs en situation de handicap pour faciliter leur montée en compétences professionnelles.

**Profil idéal**

**Qualification technique & expérience **_**souhaité **_**:
Diplôme d'ES, ETS ou TMA ;
1 année d’expérience en qualité de Moniteur d'Atelier et/ou supervision d'une équipe ;
Titulaire d’un CAP ou BEP dans une discipline technique/industrielle (électricité par exemple) ;
**Compétences**:

- Posséder des qualités humaines pour remplir sa fonction auprès des travailleurs handicapés.
- Savoir prendre une distance éducative adaptée ;
- Faire preuve de pédagogie et d’esprit d’équipe ;
- Savoir respecter le principe de confidentialité des informations ;
- Savoir être polyvalent ;
- Capacité de priorisation, d’organisation et de planification des interventions ;
- Bonne expression à l’oral et écrit ;
- A l’aise avec l’outil informatique (Outlook et logiciel usager Ogirys) ;
- Permis B ;
- Connaître les mesures d’hygiène et de sécurité.

**Autres avantages**:

- CSE (chèques vacances et bons d'achat) ;
- Mutuelle, prévoyance ;
- Accès à des formations régulières ;
- Réfectoire ;
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Salaire : à partir de 2 060,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévu