Chargé de Missions RH

Chez Wavin, nous avons une "vocation"... pour le service. Un objectif. Construire des environnements sains et durables. Et où notre aide est-elle la plus nécessaire ? Dans les lieux mêmes où nous vivons : nos villes. L'eau potable de nos villes s'échappe, la verdure disparaît, les rues sont inondées après de fortes pluies et les réseaux d'égouts sont obsolètes et polluent nos eaux souterraines. Il est temps d'unir nos forces et de construire des villes durables. Il est temps pour vous de rejoindre notre équipe Chez Wavin, nous nous engageons et collaborons avec les municipalités, les ingénieurs, les planificateurs et les installateurs pour aider à rendre les villes à l'épreuve du temps et les bâtiments confortables et efficaces sur le plan énergétique. En tant que pionnier des infrastructures d'eau durables, nous nous concentrons sur la création d'un changement positif dans le monde, guidés par notre objectif de construire des environnements sains et durables. Wavin France recherche actuellement **Un/une chargé(e) de missions RH** en **CDI d’employabilité** Si vous souhaitez faire la différence et travailler pour une entreprise engagée, poursuivez votre lecture. **Votre rôle** Votre rôle portera sur le soutien de l’équipe RH concernant tous les sujets et projets multidisciplinaires de la profession. Notamment, la/le titulaire: - Participe aux recrutements de profils CDI, CDD, stagiaires, alternants : diffusion d’annonces, conduite d’entretiens, élaboration des contrats et intégration des collaborateurs - S’assure du bon déroulement des campagnes d’entretiens annuels et professionnels - Est garant du maintien à jour des SIRH en place (local et Groupe) - Apporte son soutien quant aux campagnes de communication interne - Gère les descriptions d’emplois : assure la mise à jour, réalise l’évaluation des cotations - Gère les dossiers disciplinaires - Participe à la préparation des dossiers contentieux - Contribue à l’harmonisation des procédures et outils RH - Supporte activement les projets locaux et groupe Le sens du service est indispensable pour mener à bien cette fonction. Votre pédagogie et votre discrétion vous permettent d’accompagner sereinement les clients internes. Votre rigueur, votre adaptabilité et votre esprit d’analyse et de synthèse participeront à votre succès. Vous avez une formation généraliste en RH BAC+5 cumulé à au moins 2 ans d’expériences professionnelles. Vous avez de solides connaissances sur la législation du Code du Travail. Vous maîtrisez les outils du pack office, notamment Excel (nécessaire pour la manipulation des données complexes). Un bon niveau d’anglais (B2) est demandé. Une connaissance d’ADP et/ou de SAP Success Factors est un plus. Vous vous reconnaissez ? **L’offre Wavin** Voulez-vous faire la différence en construisant des environnements sains et durables ? En tant qu'entreprise internationale nécessitant de nombreuses compétences professionnelles différentes, nous comprenons et célébrons la diversité, l'inclusion et l'appartenance. Chez Wavin, nous encourageons tous nos employés à développer leurs talents grâce à de grands programmes innovants, et à donner le meilleur d'eux-mêmes. Ensemble, en tant qu'équipe solide, nous nous développons et réalisons notre objectif chaque jour. Wavin est l'endroit où il faut être si vous souhaitez vraiment avoir un impact. En plus de travailler avec une équipe enthousiaste et professionnelle dans un environnement international, nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs. **Organisation** Wavin est actif dans le secteur du bâtiment et de la construction sur plusieurs continents. Wavin fait partie d'Orbia, une communauté d'entreprises liées par un objectif commun : faire progresser la vie dans le monde. Wavin s'appuie sur plus de 65 ans d'expertise et travaille avec plus de 10 500 employés dans 37 pays à travers le monde. C’est la plus grande entreprise du groupe d'Orbia qui opère dans plus de 100 pays, emploie plus de 21 000 personnes et possède 120 sites de production. **Contactez-nous** Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Salaire : à partir de 42 000,00€ par an Types de primes et de gratifications: - 13ème Mois Lieu du poste : Hybrid remote (Varennes-sur-Allier (03))