Manager Des Ventes

**Détail du poste**

**Devenez Responsable de Secteur Chasse (F/H) et Libérez Votre Potentiel Commercial **

Vous êtes animé(e) par le terrain, passionné(e) par la prospection et motivé(e) par l’atteinte d’objectifs ambitieux ? Ce poste de **Responsable de Secteur Chasse** est une opportunité unique de valoriser votre talent commercial au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance.

Véritable **chasseur(se)** dans l’âme, vous excellez dans la conquête de nouveaux clients, l’élaboration de stratégies commerciales percutantes et la création de relations solides et durables. Votre mission **:pousser les limites, saisir chaque opportunité de croissance** et incarner fièrement les marques de notre client sur votre secteur.

Grâce à des outils performants et un accompagnement personnalisé, vous disposerez de toutes les clés pour performer et évoluer dans un environnement stimulant. Si **l’autonomie**, **le dépassement de soi** et **la performance** sont vos moteurs, ce challenge est fait pour vous

**Secteur**: Boulangerie-Pâtisserie, Points Chauds, Charcuterie-Traiteurs, Hôtellerie, Restauration Commerciale, Restauration Collective, Commerces Organisés
**Portefeuille**: 20 à 35 clients | **CA d’équipe**: 5 à 10 M€
**Marques**: Coup De Pates, La Carte d’Hubert, Le Monde des Arômes, Seattle’s Best Coffee, We Proudly Serve

**Votre Mission Principale**

En tant que **Manager des Ventes**, votre objectif est double:

- ** Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux** fixés pour votre portefeuille clients et pour votre équipe.
- ** Accompagner et développer les compétences** de vos Responsables de Secteur (RS) pour garantir la performance globale de votre équipe.

**Vos Responsabilités**

**1️⃣ Management Commercial**
- ** Piloter une équipe de 4 à 6 Responsables de Secteur** et les challenger pour atteindre les objectifs.
- ** Participer à la définition des objectifs** annuels et intermédiaires et assurer leur déclinaison auprès des équipes.
- Mettre en place et suivre des **plans d’actions ciblés** pour stimuler les résultats.
- ** Coacher** et accompagner régulièrement vos RS sur le terrain pour affiner leur approche commerciale.

**2️⃣ Développement des Compétences**
- Évaluer les compétences commerciales, la maîtrise des offres produits et des outils de vos RS.
- Élaborer et suivre des **plans de développement personnalisés** pour chaque collaborateur.
- Former et transmettre les **méthodes de vente** et les **bonnes pratiques** commerciales.
- Maîtriser les solutions et outils internes (**Mobilogic**, **Yzi**, **E-Commerce**, Snacking Express, Audit Artisan Gagnant) pour mieux former et guider votre équipe.

**3️⃣ Gestion et Animation d’Équipe**
- Participer activement au **recrutement** et à l’**intégration** des nouveaux RS.
- Organiser des **réunions d’équipe régulières** pour fédérer et partager les bonnes pratiques.
- Créer un **environnement motivant**, en favorisant la cohésion d’équipe et en stimulant le **goût du challenge**.
- Être un **manager de proximité**, disponible et à l’écoute de votre équipe.

**4️⃣ Communication et Coordination**
- Faire le lien entre votre équipe et la direction, en assurant une **communication fluide** et transparente.
- Remonter les informations du terrain et contribuer à l’amélioration des process.
- Utiliser des outils adaptés pour le **suivi des performances** et la formalisation des évaluations.
- Participer aux **projets transverses** et contribuer activement aux initiatives stratégiques de l’entreprise.

**Pourquoi Rejoindre Notre Client ?**
- ** Des marques de référence** sur des marchés porteurs.
- ** Une autonomie** dans la gestion de votre équipe et de votre secteur.
- ** Des outils performants** et des formations continues pour progresser.
- ** Un environnement dynamique** où les talents sont valorisés et les résultats récompensés.

**Prêt(e) à relever le défi et à booster la performance commerciale ?**

**Profil Recherché**
- ** Formation**: Bac +2 minimum dans le domaine commercial ou équivalent.
- ** Expérience**: 3 à 5 ans dans le commerce terrain, avec une première expérience en management ou un fort potentiel managérial.
- ** Compétences**:

- Capacité à **piloter des équipes commerciales** et à atteindre des résultats ambitieux.
- Solides compétences en **prospection**, **fidélisation** et **développement commercial**.
- Excellente maîtrise des **outils commerciaux** et des **techniques de vente**.
- Leadership naturel, esprit d’équipe et capacité à **mobiliser** autour d’objectifs communs.