✅ Acheteur Technique

_**Si vous recherchez un changement professionnel passionnant, nous vous invitons à rejoindre une entreprise renommée pour son engagement envers la qualité, son environnement de travail positif et sa croissance constante, en phase avec les besoins du marché et des clients.**_
- **Êtes-vous prêt à plonger au cœur des opérations d'achats et d'approvisionnement au sein d'une entreprise leader spécialisée dans la création de projets sur-mesure ?**_
- **Êtes-vous désireux de collaborer avec tous les départements et partenaires clés pour optimiser la chaîne d'approvisionnement ?**_
- **Si vous aspirez à occuper un rôle stratégique en tant que garant de l'efficacité et de la rentabilité des achats, directement lié à la réussite opérationnelle, cette opportunité est faite pour vous.**_
- **Vous serez responsable des achats techniques, principalement orientés vers les pièces d'usinage et la mécanique, dans un environnement où tout le processus se déroule sur place, avec une croissance à deux chiffres.**_

**Profil Recherché**:
Ce poste correspond à votre profil si:

- J'ai fait des achats techniques, notamment avec des pièces mécaniques, et j'ai mis en œuvre des stratégies d'achat efficaces.
- Je possède une forte compétence en négociation et en gestion de fournisseurs, avec une capacité à évaluer et analyser les offres dans un contexte international.
- Je suis proactif dans la veille sectorielle et partage de bonnes pratiques, et je suis à l'aise avec la rédaction d'appels d'offres et la gestion de contrats.
- Je maîtrise l'anglais couramment et j'ai une bonne compréhension technique, y compris la lecture de plans.
- Je suis motivé à rejoindre une entreprise solide financièrement, avec des projets industriels sur-mesure et des possibilités d'évolution diverses.

**Caractéristiques du Poste**:

- Activité : machine spéciale
- Lieux : siège (usine et bureau), Eure
- Rattachement : N+1 Responsable Achats et Approvisionnements N+2 Directeur des Opérations
- Contexte : départ, business en croissance
- Rémunération : à partir de 45/50k (ou plus) + primes + avantages financiers et en nature (13ème mois, intéressements et participation, CE, ticket restaurant, télétravail )

**Missions du Poste**:
Mettre en œuvre la stratégie définie par le responsable des achats : sélection de fournisseurs et négociation, sur des objectifs de coût, qualité et délai, jusqu’à l’approvisionnement.
- ** Compétences Requises**:

- Effectuer une veille permanente sur son secteur et partage de bonnes pratiques
- Rechercher des fournisseurs et des produits (internet, salon, tissu local )
- Rédiger des appels d’offres (via l’ERP)
- Évaluer et analyser les propositions des fournisseurs en fonction des besoins
- Négocier les conditions d’achats en lien avec les services juridique et financier
- Suivre et négocier les contrats en lien avec les différents intervenants
- Intervenir en soutien des équipes approvisionnements en leur apportant un appui technique
- Proposer les changements de source d’approvisionnement en lien avec l’AQF
- Assurer le déploiement de la phase de négociation à la phase de suivi
- Évaluer et qualifier les fournisseurs avec les services AQF et opérationnels
- Organiser et animer des réunions avec les fournisseurs et les collaborateurs internes** Informations sur l'Entreprise**:

- Entreprise réputée pour son savoir-faire et sa solidité financière, avec plusieurs décennies d'expérience.
- Spécialisée dans la création de projets industriels sur-mesure, allant de quelques centaines de milliers à plusieurs millions d'euros.
- Secteurs d'intervention : pharmaceutique, chimie fine, cosmétique, agroalimentaire.
- Croissance régulière, climat social favorable, faible turnover.
- Possibilités d'évolutions professionnelles vers des postes d'expertise, de management ou transversaux.
- Périmètre d'intervention à l'échelle mondiale.

**Quels sont les prérequis**:

- Expérience en matières plastiques, joints, pièces extrudées, pièces d’usinage ou mécanique de précision
- Anglais courant
- Lecture de plan

**Processus de Recrutement**:
Nous respectons votre temps. Voici les étapes du processus de recrutement:

- Qualification et échange : Une première discussion de 10 à 30 minutes pour aligner vos aspirations avec les besoins de l'entreprise.
- Entretien et coaching par un recruteur spécialisé : Un entretien approfondi de 1 à 2 heures pour évaluer votre adéquation avec le poste et vous fournir des conseils pour réussir.
- Entretien avec le N+1 et visite du site : Une rencontre de 1 à 2 heures pour vérifier l'adéquation de vos objectifs avec le poste et l'équipe, ainsi que pour clarifier, valider et négocier les détails.
- Dernier entretien sur site avec le N+2 et la Direction des Ressources Humaines : Éclaircissement, validation, confirmation et négociation des détails.

**Mots-clefs**:
acheteur