Attaché D'administration Hospitalière en

Attaché d'administration hospitalière en protection de l'enfance - H/F (poste vacant - FPH) Le Centre Michelet est à la recherche de son.sa futur.e attaché.e d’administration hospitalière **Cadre Statutaire**: - Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière - Statut de la Fonction Publique Hospitalière **Cadre Référentiel**: - Loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale, affirmant la place centrale de l’usager dans les services et établissements. Missions et organisation de l’aide sociale à l’enfance. **Prévention des violences et maltraitances en institution**: circulaire du 3 juillet 2001. - Protection de l’enfance : loi du 5 mars 2007. - Loi du 14 mars 2016 relative à la protection de l’enfant - Loi 2019 "Pacte pour l'enfance" - Loi Taquet 2022 - Au schéma parisien de prévention et de protection de l'enfance 2021-2025 - Au projet d’établissement du Centre Michelet (en réécriture actuellement - pour une mise en œuvre en 2025) **ACTIVITÉS**: **L’attaché d’administration participe**: - A la définition de la politique générale et stratégique de l’établissement dans le cadre des politiques sociales et médico-sociales nationales et départementales (schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance) - à la mise en œuvre de la politique opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers de l’établissement pour répondre aux besoins des personnes accueillies et accompagnées. Sous la responsabilité du directeur et dans le cadre du projet d’établissement, il est plus particulièrement en charge: - Des affaires économiques et logistiques: Il participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique d’achat et d’approvisionnement de l’établissement en fonction des besoins des utilisateurs (personnes accueillies et professionnels). Il organise et délègue le suivi des stocks et l’inventaire des biens mobiliers de l’établissement. - Des travaux, de la maintenance et des visites réglementaires Il participe à l’élaboration, la mise en œuvre de la politique de travaux (planification/suivi), Il s’assure de la maintenance des équipements et du bâtiment, Il programme et met en place l’ensemble des visites réglementaires, ainsi que les formations obligatoires/exercices dans le cadre de la sécurité incendie et de la sécurité alimentaire Il assure le lien avec les entreprises - Du système d’information (téléphonie, informatique, interphonie, internet) En lien avec le technicien informatique des établissements et la Direction des Services Informatiques et du Numérique (DSIN), il recense les besoins, assure le renouvellement et le développement des équipements et du réseau informatique du Centre Michelet - De la politique d’évaluation et de la démarche qualité Il met en œuvre l’évaluation interne et externe de l’établissement Il développe une démarche qualité pour l’ensemble des services, en lien avec les responsables de service Il élabore et réactualise les outils de la loi 2002-02 - De l’accompagnement au pilotage des services généraux, (administration/atelier/lingerie/accueil/cuisine/magasin): Il assure l’encadrement des services généraux de l’établissement (plannings, évaluation, développement des compétences) Il définit les missions, activités et tâches des professionnels et des services Il garantit la bonne réponse de ces services aux besoins de l’établissement Il est l’interlocuteur institutionnel des entreprises extérieures prestataires de services - De la politique de communication externe Sous la responsabilité du directeur il participe à la définition de la politique générale et stratégique de l’établissement: **L’attaché d’administration**: - assiste et conseille le chef d’établissement sur les choix stratégiques - coordonne et met en œuvre les orientations de l’établissement dans le cadre de ses délégations - assiste et conseille le chef d’établissement dans ses choix sur la politique opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers de l’établissement - participe à l’élaboration des budgets (exploitation et investissement), du plan de formation, du rapport d’activité, du rapport budgétaire et du bilan social - participe à la politique de recrutement - participe à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes, à la qualité du dialogue social - participe aux instances de l’établissement (réunions hebdomadaires de cadres/CSE sur invitation/réunions institutionnelles/CVS) **HORAIRES DE TRAVAIL**: - Forfait cadre DROITS A CONGÉS, à prendre entre le 1er janvier et le 31 décembre de l'année en cours: - 25 congés annuels - 24 JRTT **AVANTAGES**: - Parking mobilité douce (motos, scooters, vélos, trottinettes) - Reprise ancienneté - Formation collective - Inde