Emplois actuels liés à Gestionnaire - Direction Des Ressources Humaines Médicales - Créteil - Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
-
Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Créteil, France MOBILIER DE FRANCE Temps plein**Mobilier de France** Groupe leader sur son secteur, fort de 100 ans d’existence, Mobilier de France est réputé pour son esprit d’innovation, la qualité de ses collections et de son réseau exclusif. Entreprise familiale à taille humaine, Mobilier de France accorde autant d’importance au bien-être de ses clients qu’à celui de ses...
-
Responsable Ressources Humaines F/H
Il y a 49 minutes
Créteil, Île-de-France ELIOR SERVICES PROPRETE SANTE Temps pleinFruit de l'union des forces d'Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Chez Elior Group, ce sont collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges...
-
Chargé de Ressources Humaines F
il y a 3 jours
Créteil, France DERICHEBOURG INTERIM & RECRUTEMENT Temps pleinFruit de l’union des forces d’Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Chez Elior Group, ce sont 133 000 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à...
-
Alternance Chargé Des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
94000 Créteil, France APAJH 94 Temps plein**Description offre **:**Description du poste** **Cadre général** - Nature du contrat de travail: - CDD contrat d’apprentissage ou professionnalisation - Temps de travail (ETP): - 1 ETP - Etablissement d’affectation: - Direction générale - Lieu(x) de travail: - Créteil - Date de début de travail: - Immédiat - Convention collective: - CC N...
-
Responsable Ressources Humaines H/F
Il y a 41 minutes
Créteil, Île-de-France LSR PROPRETE Temps pleinRejoindre LSR, c'est intégrer un groupe familial de plus de 90 ans d'expertise, où la confiance, la cohésion et l'épanouissement des équipes sont essentiels à une réussite partagée et durable, tout en valorisant la satisfaction et la reconnaissance de chacun.Le GROUPE LSR recherche un Responsable Ressources Humaines et Paie H/F.Rattaché(e) à la...
-
Charge Des Ressources Humaines
il y a 6 jours
Créteil, France Derichebourg interim Temps pleinRejoignez un groupe familial, une structure humaine et attachante où tout le monde peut évoluer. Chez DERICHEBOURG Intérim & Recrutement, nous sommes bien plus qu’une entreprise : nous formons une véritable famille de plus de 260 collaborateurs permanents et 5 000 intérimaires. Ancrés dans des valeurs de diversité, d’innovation et de mobilité...
-
Responsable Ressources Humaines Magasin
Il y a 41 minutes
Créteil, Île-de-France CASTORAMA Temps pleinA propos de nousBienvenue sur l'offre de ton futur poste Chez Castorama, nous avons tous la même ambition : accompagner tous les changements de la vie de manière positive et responsable. Et toi ? As-tu envie d'y prendre part ? #ChangeonsEnsembleMissionsVéritable partenaire du Directeur du magasin et des managers, et à l'écoute des collaborateurs, tu...
-
Conseiller Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Créteil (94), France CAF DU VAL-DE-MARNE Temps plein**CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES (F/H)**: - CDD - CRETEIL - 30 400 € par an - NIVEAU 5B - Télétravail possible - NVHADD100384 **CAF DU VAL-DE-MARNE**: **Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur de service public moderne et engagée?** **Rejoignez-nous !** **Qui sommes-nous ?**: **Un organisme privé chargé d'une mission de service public**: La...
-
Gestionnaire Administratif Et Financier Des
il y a 1 semaine
94000 Créteil, France Direction des Services Départementaux de l'Education Nationale Temps pleinLe gestionnaire paie exerce ses missions au sein du service de gestion individuelle administrative et financière des personnels titulaires du 1er degré (équipe de 14 gestionnaires et 1 coordonnatrice paie). Il est placé sous l’autorité directe de son chef de service et assure: - Le suivi de la gestion individuelle administrative (données...
-
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
Il y a 53 minutes
Créteil, Île-de-France Walter Learning Temps pleinL'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...
Gestionnaire - Direction Des Ressources Humaines Médicales
il y a 8 heures
**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**
Gestionnaire - Direction des ressources humaines médicales
**CONTRAT**
Détachement; Mutation
**DESCRIPTIF**
L'ÉTABLISSEMENT:
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).
Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.
Le CHIC est organisé en 5 pôles:
Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.
Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.
Pôle U rgences
- R éanimation
- M édecine
- I magerie
- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.
Pôle M édico
- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène.
Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA)
LE POSTE:
Le poste de Gestionnaire est lié à la direction des affaires médicales et de la recherche du CHI de Créteil. Cette direction correspond à la direction des ressources humaines des personnels médicaux.
La direction des affaires médicales est chargée:
- de l'animation de la réflexion sur le projet médical en lien avec les communautés médicales des deux établissements du GHT
- de l'élaboration et de la mise en uvre de la stratégie RH médicales du GHT
- de la gestion du recrutement, des carrières, du temps de travail, de la formation et de la paie des personnels médicaux
L'équipe sera composée de 7 ETP:
1 Directeur des affaires médicales et de la recherche pour le GHT
1 Responsable des RH médicales pour le GHT
1 Adjoint des cadres et de deux Gestionnaires des affaires médicales au CHI de Créteil
1 Adjoint des cadres et un Gestionnaire des affaires médicales au CHI de Villeneuve-Saint-Georges
Les missions confiées seront les suivantes:
- l'accueil et l'information auprès des médecins de l'établissement sur les thématiques de carrière, de droits statutaires et de rémunération
- la constitution et le suivi des dossiers du personnel médical
- la mise à jour de la base de données du personnel médical
- la constitution des dossiers pour carte de séjour et travail (attachés associés et F.F.I.)
- la saisie, le suivi des éléments variables, et le contrôle des paies en suivant les différentes opérations composant ce processus ;
- mandatement et liquidation
- gestion de l'internat et résidence PARME (attribution, contrat de bail, prélèvement sur salaire...)
- gestion des maladies et des accidents de travail
- contrôle et supervision de la permanence des soins (suivi des tableaux de services des gardes et astreintes) et du temps médical.
- suivi des conventions stagiaires associés et des conventions de mise à disposition
- rédaction de courriers divers, de décisions, d'attestations, relatif à son domaine de compétence
- gestion du courrier du jour
- classement des dossiers du personnel médical titulaires et contractuels
- gestion de dossiers transversaux (accueil des internes, externes, permanence de soins juniors)
PROFIL RECHERCHÉ:
De formation supérieure Bac+2 avec idéalement une première expérience sur un poste similaire.
Compétences attendues:
Connaissances et expérience des affaires médicales appréciées mais non obligatoires
Capacités rédactionnelles et d'expression orale
Maîtrise des logiciels de bureautique (WORD et EXCEL)
Sens des responsabilités, loyauté à l'égard de l'institution
Rigueur et méthode, sens de l'organisation
Capacit