Cadre Paramedical Du Dmu Urgences

**Activités générales**:

- Coordonner et optimiser les prestations de soins et d’activités paramédicales de l’ensemble des services sur l’hôpital Avicenne, Jean Verdier et René-Muret.
- Assurer, en partenariat avec le directeur médical, le directeur réfèrent et le cadre administratif du DMU, l'organisation de la continuité, la qualité et la sécurité des activités de soins, mais aussi le suivi de la gestion médico-économique du DMU
- Participer à des actions transversales touchant des domaines structurant dans la gestion et la coordination du DMU

**Missions générales**:

- Décliner le PSIRMT dans le périmètre de responsabilité en collaboration avec les cadres de santé.
- Animer, encadrer, accompagner, évaluer les cadres de santé
- Coordonner les moyens humains et matériels en collaboration avec les cadres de santé, dans le respect des procédures et recenser les besoins et les ressources des unités de soins et les répartir au sein des différentes unités
- Participer à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical.
- Coordonner le(s) projet(s) et les activités paramédicales
- Dynamiser la politique d’amélioration de la qualité des soins et contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, audits,
- Contrôler et évaluer les résultats des actions du projet paramédical et apporter des mesures correctives.
- Harmoniser les procédures et leur mise en place dans les domaines de l’assurance qualité et de sécurité définis sur le DMU et/ou l’établissement (vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonnes pratiques, sécurité des personnes et des biens )
- Organiser l’évaluation des pratiques professionnelles dans les domaines de soins, des vigilances, des sécurités
- Informer et collaborer avec l’équipe médicale et les autres professionnels
- Impulser une réflexion sur les organisations : fiches de postes, fiches de tâches
- Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en collaboration avec les cadres de santé
- Participer aux évaluations des professionnels au cours d’un bilan programmé ou aux évaluations des stagiaires et analyser les besoins en formation afin d’établir le plan de formation
- Assurer le suivi et le contrôle de gestion budgétaire du secteur de responsabilité
- Promouvoir et accompagner le développement de la recherche en soins infirmiers
- Proposer des solutions aux difficultés et plaintes constatées ou transmises et en référer

**Missions ponctuelles**:

- Animer un ou plusieurs axes du projet de DMU
- Coordonner les actions dans un champ de gestion du personnel, de la qualité, de l’encadrement, de la formation ou de la sécurité et informer des résultats obtenus
- Participer aux groupes de réflexion sur le DMU, sur le GH ou sur le site
- Animer un groupe de travail
- Travailler en réseau au sein du DMU, sur le GH ou avec des associations de patients
- Participer aux règles de sécurité identifiées au sein du DMU
- Etre le référent pour le DMU auprès la communauté médicale, soignante et hospitalière
- Etre le référent sur le DMU pour l’équipe d’encadrement
- Résoudre les conflits
- Transmettre par écrit ou oralement les informations qualitatives et quantitatives requises pour la prise d’une décision au Coordonnateur Générales des Soins.

COMPETENCES
Savoir-faire requis
- Expérience consolidée sur une fonction de cadre paramédical en gestion
- Connaissance de l’hôpital et de son environnement
- Compétences en management, animation d’un collectif cadres paramédicaux
- Capacités à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Connaissance des textes réglementaires (statuts de la fonction publique, gestion des temps, professionnels)
- Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs/tableaux de bord)
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Savoir prioriser ses actions
- Capacités de positionnement

Connaissances associées

Environnement informatique, utilisation des logiciels Word, Excel, Power point, ORBIS, ARTEMIHS et Gestime

QUALITES REQUISES
- Rigueur -professionnalisme - sens des responsabilités.
- Respect des valeurs professionnelles.
- Prise de décision, d’initiatives - autonomie - dynamisme et force de proposition.
- Communication adaptée à son interlocuteur.

Surveillance médicale
« Selon le calendrier vaccinal en