Responsable Salon Solidaire

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
**Sa mission**: apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Sous la supervision directe de la Directrice Territoriale, la responsable du Salon Paris a pour mission d'assurer la gestion du salon Solidaire (Prestations et programmes) de l'association Joséphine. Intermédiaire entre la Direction territoriale et l'équipe du Salon, la responsable a pour missions principales l'organisation des programmes et leur déploiement, l'encadrement des professionnelles salariées et bénévoles intervenant sur le salon et l'animation du projet social et du volet partenarial.
**Pour cela, elle sera amenée à assurer les missions suivantes**:
Coordonner les missions des professionnelles et des bénévoles au sein du salon:

- Encadrer et animer les professionnelles intervenantes dans le cadre de la mise en oeuvre des programmes : planning, outils spécifiques, gestion des stocks produits, mobilisation de bénévoles, informations de l'équipe,...
- Superviser le travail des équipes et des deux responsables de programmes et les accompagner leurs pratiques professionnelles
**o Procéder au recrutement**: professionnels, bénévoles et apprentis
**o Assurer le suivi RH**: congés, médecine du travail, besoins en formations et EAE, fiches de postes, accueil de stagiaires,...
- Animer et conduire des réunions de service
- Animer les missions de l'équipe de bénévoles, contribuer à son développement et veiller à la bonne intégration de tout nouveau bénévole
- Prévenir et gérer les conflits
Gérer et développer les programmes d'accompagnement des femmes:

- Pérenniser, superviser et gérer les programmes d'accompagnement existants (mise en oeuvre opérationnelle, reporting, relation partenariale,...)
- Développer les relations partenariales avec les associations prescriptrices et les acteurs institutionnels locaux pour favoriser l'ancrage du salon et identifier des opportunités de montage de nouvelles actions
**Assurer la gestion quotidienne du salon de Barbès**:

- Assumer la responsabilité du bon fonctionnement quotidien du salon : gestion administrative (courriers / suivi facturations, dons et bénévoles, sinistres /....), accueil des personnes
- Veiller au bon entretien des locaux y compris travaux et aménagements
- En lien avec l'assistante administrative, effectuer les remontées comptables et suivi RH auprès des fonctions supports (GIE)
Assurer la qualité du projet social de Joséphine, en lien avec la Directrice territoriale:

- Garantir et améliorer l'accueil et les prestations à destination des femmes au sein du salon social en valorisant une démarche qualité
- Réaliser le reporting mensuel de l'activité et le rapport annuel
- Superviser le reporting de l'équipe
- Mettre en oeuvre le projet de service en concertation avec la direction et l'équipe
- Créer des collaborations étroites avec les associations prescriptrices pour favoriser les dynamiques de parcours et évaluer les effets des programmes
- Repérer de nouveaux besoins et proposer des réponses innovantes
**COMPETENCES TECHNIQUES, SAVOIRS-FAIRE**:
Connaissance du secteur associatif, des questions liées au projet social (insertion, publics)
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacité à rédiger des projets, à formuler des propositions
Gestion d'une structure au quotidien
Bases en technique de management
Capacité à accompagner les professionnels dans leurs pratiques professionnelles
Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
Appétence pour le développement du réseau partenarial
**COMPETENCES COMPORTEMENTALES, SAVOIRS-ETRE**:
Disponibilité et capacité d'engagement
Capacité de communication / écoute
Capacité à p