Product Builder

**À propos d’Ornikar & de l’équipe New Business**:
Ornikar, pionnière de l’apprentissage de la conduite en ligne et de l’assurance auto, continue de révolutionner l’expérience des conducteurs et conductrices grâce à des offres innovantes et une diversification ambitieuse.

**Pour aller encore plus loin, nous avons créé l’équipe New Business**: une équipe agile, autonome et intrapreneuriale, chargée d’explorer, de construire et de lancer nos futures activités. **Notre mission ?**Tester rapidement de nouvelles idées et lancer des MVP grâce au no-code. Si ça fonctionne, on accélère

**Nos dernières offres pour l'exemple**:

- Stages de récupération de points
- Formations en entreprise
- Club Ornikar

**Nous recherchons un-e Product Builder**:
Rattaché-e directement au Responsable New Business (membre du Comex), vous jouez un rôle clé dans le développement de nos nouvelles offres et vous apportez une véritable culture produit à la réflexion business.

**Pourquoi ce poste est-il unique ?**

Vous participez activement à la création de valeur pour Ornikar, au sein d’une équipe à la fois stratégique, agile et autonome.

Votre impact est direct : vous contribuez à l’enrichissement de nos offres, utilisées par plus de 4 millions d’utilisateurs.

**Vos missions ️**:

- Assurer le **run** des sites existants (petites évolutions, corrections de bugs) sur nos services B2B, Récupération de points et Club Ornikar
- Mener une **recherche utilisateur continue** (écouter les early adopters, incarner la voix de l’utilisateur
- **Maquetter** l’intégration de nouveaux partenaires
- **Imaginer**, **définir** et **lancer** les MVP de nouvelles offres
- Analyser en continu les données et les parcours afin d’**optimiser l’expérience utilisateur**:

- Coordonner l’**intégration des offres** validées avec les autres équipes d’Ornikar
- Assurer une **veille active** sur les outils no-code et les bonnes pratiques

**Notre stack**:
Webflow, Xano, GA4, Google Ads, Lovable, Tally, Notion, Clarity, Metabase

**Le process de recrutement pour ce poste**:

- **Un premier échange**avec un membre de l'équipe New Business
- **Un entretien avec votre futur manager**pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team
- **Une étude de cas ou test technique**pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles

**Pourquoi Ornikar**:

- Une scale-up française, rentable et experte dans son domaine
- Des équipes pluridisciplinaires et expertes pour vous accompagner
- Un contexte intrapreneurial : vous êtes autonome, vous testez, vous apprenez, vous avez de l’impact
- Une culture de l’agilité : ici, nous avançons vite et savons nous adapter
- Vous appréciez les environnements dynamiques, agiles et en constante évolution
- Vous maîtrisez Webflow et Xano
- Vous faites preuve d’autonomie et de prise d’initiative
- Vous savez vous appuyer sur l’expertise interne pour progresser
- Vous êtes passionné-e par le produit et avez une approche centrée utilisateur
- Vous avez une sensibilité design qui vous permet de créer des maquettes en autonomie
- Vous cultivez une vision 360° des projets que vous pilotez
- Vous exploitez les outils d’intelligence artificielle pour gagner en efficacité

**Parmi nos avantages**:

- 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
- Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
- Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
- Un abonnement sport et bien-être Gymlib
- Une assurance santé complémentaire avec Alan
- La possibilité de passer votre permis gratuitement
- Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
- L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

De même, si vous avez besoin d'un **dispositif spécial à l'emploi** ou d'une **autorisation de travail** sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.