Responsable de L'observatoire Départemental de La

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Solidarité / Direction de l’Enfance et de la Famille / Service de l’Aide Sociale à l’Enfance

**Raison d'être du poste**:
Les missions de l’observatoire départemental de la protection de l’enfance (ODPE) sont définies par le code de l’action sociale et des familles. En Seine-Saint-Denis, l’ODPE est une équipe composée d’un.e responsable, d’une chargée d’études et de projets, d’une chargée de participation des enfants, des jeunes et des familles, d’un chargée d’ingénierie de formation, d’un.e doctorant CIFRE et d’une secrétaire.

Rattaché à la direction de service, le responsable est membre du comité de direction ASE (cheffe de service et 3 adjointes). L’ODPE concourt à l’animation de la politique publique avec l’ensemble des acteurs de la protection de l’enfance en veillant particulièrement à:

- Intégrer la recherche en sciences sociales dans l’ensemble des analyses et réflexions sur les dispositifs, les publics et les pratiques professionnelles des acteurs de la protection de l’enfance
- Impulser une dynamique de co-construction des grandes orientations et de leurs déclinaisons via le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance
- Développer la culture de la participation des enfants, des jeunes et des familles auprès de l’ensemble des acteurs de la protection de l’enfance
- Favoriser le développement des compétences et le partage des pratiques des agents et professionnels de la protection de l’enfance

**Missions principales**:
✔️ **Missions**:

- Assurer le suivi et l’évaluation du schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance 2024-2028 en lien avec l’ensemble des pilotes d’actions et partenaires du service
- Développer l’intégration de la recherche en sciences sociales au sein des réflexions du service et en accompagnement des pratiques professionnelles des acteurs de la protection de l’enfance : définition d’un programme d’études en réalisation interne ou déléguée et suivi de leurs déclinaisons et des outils (ex : guides de pratiques / référentiels) qui en sont issus, organisation des ateliers de la protection de l’enfance, structuration d’un conseil scientifique.
- Diffuser des informations à l’ensemble des acteurs de la prévention et protection de l’enfance : newsletter des actualités de la protection de l’enfance en Seine-Saint-Denis, plateforme de partage de ressources et coordonnées
- Développer la participation des jeunes et des familles en protection de l’enfance : suivi de la feuille de route dédiée, conseil des jeunes de la protection de l’enfance notamment.
- Favoriser la réalisation de formations interinstitutionnelles sur les enjeux prioritaires identifiés par les acteurs de protection de l’enfance et assurer l’ingénierie pédagogique du parcours nouvel arrivant ASE.
- Encadrer et animer l’équipe de l’ODPE.
- Préparer la tenue des instances de pilotage et de suivi de l’ODPE et assurer les liens avec l’ONPE et les autres ODPE (d’Ile-de-France notamment)

**Profil**:
✔️ **Votre profil**:

- Expérience exigée sur un poste similaire
- BAC +4 minimum

**Caractéristiques principales liées au poste**
- Permis de conduire obligatoire

**Informations complémentaires**:
✔️ **Pourquoi nous rejoindre ?**

Les agent-e-s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).

De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.