Chargé-e de Projets Formation

**Sous l’autorité de la déléguée générale, sous la supervision du responsable du pôle Territoires et vie fédérale et en relation avec les autres salarié-e-s, la/le chargé-e de projets conduit la mise en place de l’offre de formation nationale et sa déclinaison sur site ainsi que l’organisation du congrès de la Fédération.**

**La ou le chargé-e de projets a donc la responsabilité, en lien avec l’unité formation du conseil d’administration (CA), de la conduite de ces projets, de leur phase d’élaboration à leur phase de restitution.**

**Pour la gestion de l’activité de formation, elle ou il **:

- assure le montage et le suivi administratif de l’activité de formation, dans le respect du calendrier imparti, en s’appuyant sur les process formalisés par l’unité formation et sur les services support si nécessaire ;
- accompagne les référent-e-s administrateur-trice-s et fils rouges dans l’ingénierie pédagogique de leurs formations ;
- construit une méthodologie et des outils propres aux enjeux et objectifs définis par l’unité formation ;
- élabore et met en place les procédures et les outils nécessaire à la démarche qualité exigée par les différents agréments et certifications (Qualiopi, DPC, etc.) ;
- élabore annuellement le catalogue et le calendrier des formations de la Fédération Addiction ;
- contribue à développer la communication de la Fédération sur son offre de formation ;
- rend compte au responsable de pôle de l’avancée de ses projets selon les process formalisés.

**Par ailleurs, elle ou il**
- contribue à la rédaction de notes stratégiques ou contributions de la Fédération Addiction sur ses projets et participe au développement de la Fédération Addiction en identifiant les suites possibles à donner à ses projets ;
- participe à la construction du programme du congrès annuel de la Fédération Addiction ;
- participe aux événements et réunions organisées par la Fédération Addiction, notamment le congrès annuel, tant sur le plan organisationnel que par des interventions en lien avec ses projets. Elle ou il peut être amené-e à participer aux réunions du conseil d’administration, à la demande de la déléguée générale ;
- collabore à la veille sur le secteur ainsi qu’à la recherche de tout financement susceptible de conforter et développer les actions de la Fédération.

**Profil recherché**

Formation bac+3 à +5

**Savoir-faire**
- Connaissances en méthodologie de projets
- Connaissance du fonctionnement de la formation professionnelle en France
- Maitrise des enjeux de la certification Qualiopi
- Capacité à animer des réflexions et faire produire des groupes de travail
- Connaissance des politiques, des dispositifs et des acteurs sociaux et médico-sociaux
- Maîtrise de l’élaboration de dossiers administratifs et capacité à monter des budgets
- Rigueur dans l’exécution des tâches et capacité à prioriser
- Capacité à établir de bonnes relations de travail en coopération avec les interlocuteurs des services et organismes partenaires
- Bonnes capacités rédactionnelles
- La maîtrise de l’Anglais est un plus
- Maîtrise du pack office

**Savoir-être**
- Autonomie dans la gestion du travail au quotidien
- Capacité d’écoute, de coopération et d’animation de réflexions professionnelles
- Bon relationnel, souplesse et pédagogie
- Goût pour le terrain

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 2 370,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (75011 Paris 11e)