Emplois actuels liés à Référent Médico-social Autonomie - Grenoble - Département de l'Isère
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Cdd 8 Mois Référent(E) Médico-social(E) Autonomie
il y a 1 semaine
Grenoble, France Département de l'Isère Temps pleinÉvaluateur Prestation de Compensation du Handicap enfant Direction de l'autonomie service évaluation médico-sociale et suivi CDAPH Référence : i2678-ctb-DAU09 Nature de l'offre **:Accroissement temporaire** Basé à : Maison Départementale de l'Autonomie - Grenoble Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire...
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Travailleur Social
il y a 2 jours
Grenoble, France SAUVEGARDE ISERE Temps plein**Type de contrat : CDD temps plein** **TRAVAILLEUR SOCIAL - REFERENT SOCIAL (H/F)** Le Pôle Accueil Etrangers de l’association se compose d’une structure : Le CADA « Le Cèdre ». Elle propose un hébergement ainsi qu’accompagnement social et juridique à des demandeurs d’asile, le temps que l’État français instruise leur demande de...
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Travailleur Social
il y a 2 jours
Grenoble, France SAUVEGARDE ISERE Temps plein**Type de contrat : CDD temps plein** **TRAVAILLEUR SOCIAL - REFERENT SOCIAL (H/F)** Le Pôle Accueil Etrangers de l’association se compose d’une structure : Le CADA « Le Cèdre ». Elle propose un hébergement ainsi qu’accompagnement social et juridique à des demandeurs d’asile, le temps que l’État français instruise leur demande de...
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Travailleur Social
il y a 1 semaine
Grenoble, France SAUVEGARDE ISERE Temps plein**Type de contrat : CDI temps plein** **TRAVAILLEUR SOCIAL - REFERENT SOCIAL (H/F)** Le dispositif MNA l'Olivier continue à se déployer. Le dispositif propose un accompagnement social et individualisé favorisant l’autonomie des jeunes accueillis. Financé par le Conseil Départemental, ce nouveau dispositif accueille des jeunes de 16 à 21 ans en...
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Travailleur Social
il y a 2 jours
Grenoble, France SAUVEGARDE ISERE Temps plein**Type de contrat : CDI temps plein** **TRAVAILLEUR SOCIAL - REFERENT LOGEMENT (H/F)** Le dispositif MNA l'Olivier continue à se déployer. Le dispositif propose un accompagnement social et individualisé favorisant l’autonomie des jeunes accueillis. Financé par le Conseil Départemental, ce nouveau dispositif accueille des jeunes de 16 à 21 ans en...
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Un Responsable D’agence Médico-social Dans Le 38
il y a 2 jours
Grenoble, France Activrh Temps plein**Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?** - Vous souhaitez vous investir dans un projet qui a du sens ?_ Le cabinet de recrutement Activ/rh recherche, pour son client, spécialisée dans le secteur d'activité du service à la personne: **Un Responsable d’Agence Médico-Social dans le 38 (H/F)** **Description du poste**: Vous pilotez, organisez et...
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Un Responsable D’agence Médico-social Dans Le 38
il y a 2 jours
Grenoble, France Activ RH Temps plein**Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?** - Vous souhaitez vous investir dans un projet qui a du sens ?_ Le cabinet de recrutement Activ/rh recherche, pour son client, spécialisée dans le secteur d'activité du service à la personne: **Un Responsable d’Agence Médico-Social dans le 38 (H/F)** **Description du poste**: Vous pilotez, organisez et...
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Référent Technique Tarification
il y a 1 semaine
Grenoble, France Département de l'Isère Temps pleinréférent technique en charge de la tarification des ESMS (Établissement ou service social ou médico-social) après contrôle financier des CA (Compte-Administratif) et BP (Budget Prévisionnel) Direction de l'autonomie service établissements tarification adaptation de l'offre et du bati Référence : i2836-25LC44786A Nature de l'offre **:Emploi...
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Travailleur Social
il y a 7 jours
Grenoble, France SAVS APAJH ISERE Temps pleinLe **S*ervice d’**A*ccompagnement à la Vie Sociale - APAJH Isère Recrute pour son SAVS à Grenoble Un(e) travailleur(se) Social (e) à temps plein En CDD Prise de poste dès que possible au 27 juin 2026 Convention Collective 66 - Annexe 10 Le SAVS APAJH38: - assure l’accompagnement social de toute personne adulte en situation de handicap en...
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Coordinateur Référent Qualité
il y a 1 semaine
Grenoble, France OK Vacances Adaptées Temps pleinCoordinateur référent qualité — H/F - Aout 2025 - Isère (38) **LA PERIODE**: Du 01 août au 17 août 2025 - Assurez la sécurité, le bien-être et le confort des vacanciers ; - Contactez tous les responsables de votre secteur (avant / pendant les séjours) ; - Rôle de médiation en cas de conflits d’équipe, désistement ; - S’assurez de la mise...
Référent Médico-social Autonomie
il y a 3 semaines
Chargé d'accueil approfondi Direction de l'autonomie service accueil et information Référence : i2864-25BK44785A Nature de l'offre **:Emploi Permanent** Basé à : Maison Départementale de l'Autonomie - Grenoble Affectation : 15 Av. Doyen Louis Weil, 38000 Grenoble Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. Missions: L'agent est chargé à titre principal d'accueillir, conseiller, orienter et soutenir les personnes dans leurs démarches liées au handicap ou à la perte d'autonomie (accueil approfondi) L'agent est également chargé: - informer les services dont elles relèvent pour l'instruction d'une demande liée au handicap ou à la perte d'autonomie - conseiller les professionnels qui accompagnent les personnes handicapées (appui technique, accueil approfondi) - assurer une gestion des dossiers qualifiés de prioritaires pour l'instruction des demandes déposées - participer au dispositif "réponse accompagnée pour tous" en lien avec le service EMS et les territoires. - participer à la construction et à l'animation des temps d'information/ formation sur le domaine du handicap - participer à la médiation et conciliation - assurer des formations auprès de professionnels sur le champ de l'autonomie Activités: - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers ou les professionnels qui les accompagnent - Accompagner les personnes vers l'autonomie de vie dans le cadre de la mise en œuvre des décisions de la CDAPH - Accompagner les personnes en suivi social pour constituer les dossiers de demandes déposées auprès des services autonomie - Animer et préparer des formations (mise à jour des supports et outils, vérifications et gestion des inscriptions, généralités PH, logiciel viatrajectoire...) - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits en lien avec le handicap ou la perte d'autonomie - Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective dans le cadre des projets de service et de la direction - Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord des documents d'informations, de statistiques, de communication et de formation (ex : Excel, power point, fiches informations,...) - Collecter et diffuser l'information Compétences requises: - Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions - Connaissance et pratique des techniques de communication - Capacité à travailler en équipe - Capacité pédagogique - Esprit d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative - Sens de l'écoute - Sens des responsabilités - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Aptitude à piloter des projets - Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale - Aptitude à travailler en partenariat - Connaissance de l'organisation et des procédures internes - Savoir gérer l'urgence Spécificités du poste: Disponibilité Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service Secret professionnel Déplacements occasionnels Assurer la continuité de service Avantages: Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates ) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations: Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience Pour les agents t
