Chef de Service

**FICHE DE POSTE : CHEF DE SERVICE (H/F)**

**MAISON DES FAMILLES ET DES CULTURES**

**POINT ACCUEIL ÉCOUTE JEUNES - **_**MAGUEN NOAR**_

La Maison des Familles et des Cultures est un lieu dédié à l’accompagnement, la prévention et le soutien à toutes les familles qui traversent des périodes de crises, de conflits et de doutes.

Notre service propose les dispositifs suivants:

- Médiation familiale
- Espaces Rencontre
- Visites médiatisées en présence d’un tiers entre les parents et leur(s) enfant(s) placé(s)
- Accompagnement et soutien à la parentalité

Le Point Accueil Écoute Jeunes est un lieu qui accueille la parole du jeune afin de lui offrir un espace de soutien et d’accompagnement. C’est un dispositif destiné aux jeunes de 12 à 25 ans, dont l’anonymat est protégé et où il peut bénéficier d’un accueil inconditionnel.

**Définition du poste**:
Le(a) chef(fe) de service éducatif au sein de la Maison des Familles et des Cultures et du PAEJ-_Maguen Noar_ aura un rôle d'interface entre la direction et les différentes équipes. Il ou elle encadrera les professionnels de chaque dispositif et coordonnera leurs actions à l'attention des usagers.

**Missions**:
Sous la responsabilité de la directrice, le chef de service (H/F) de service éducatif assurera notamment les missions suivantes:

- Piloter des dispositifs (suivi des actions, élaboration des problématiques, mise en place de réunions, gestion de la qualité, évaluation des actions). Il ou elle assurera la conception et la mise en œuvre des projets des services en référence avec le cadre du projet associatif et du projet de service.
- Encadrer l’équipe (13 ETP) en animant les réunions, veiller aux écrits professionnels, suivre les actions et leur pilotage.
- Gérer les ressources humaines (accompagnement au recrutement, coordination des interventions, gestion des plannings, gestion des compétences et des conflits etc.)
- Gérer la partie administrative et budgétaire (répartition des moyens, supervision de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité etc.)
- Favoriser la communication interne (modération des échanges au sein du personnel, transmission des décisions de la direction, information sur les évolutions législatives etc.)
- Contribuer au projet de l'établissement ou du service.
- Être en lien avec les partenaires institutionnels
- Accompagner les équipes dans la prise en charge des enfants et familles dans les différents dispositifs
- Assurer une veille en matière d'appels à projets et savoir y répondre

**Compétences**:

- Une maîtrise de la gestion de projet : pour piloter de manière polyvalente les différentes missions en informant et en collaborant avec la directrice des services.
- Un sens aigu de l'analyse et des responsabilités : pour organiser le travail et formuler des propositions individualisées.
- Un fort leadership : véritable chef.fe de file du projet pédagogique, il ou elle aura une grande aisance à l'oral, possède les techniques d'animation de groupe, saura transmettre et communiquer aisément.
- Une capacité à élaborer un budget et la maîtrise des outils informatiques de base : pour gérer les aspects administratifs de son travail.
- De bonnes qualités relationnelles et de communication : son goût pour le travail en équipe, son impartialité et sa bienveillance en font une personne de confiance. Il ou elle aura un sens de l'écoute tout en étant juste et équitable lorsque cela est nécessaire.
- De bonnes qualités rédactionnelles : savoir traduire et synthétiser les documents nécessaires à l’élaboration des dossiers (demandes de subventions, appels à projets, bilans)

**à Nicole Amouyal, directrice**:
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 290,45€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel