Chef de Service

Créée en 1993 et présente à Paris, Lyon et Bourg-en-Bresse, BASILIADE est une association militante issue de la lutte contre le VIH/Sida, qui a pour mission l'accueil et l'accompagnement global des personnes les plus vulnérables face à la maladie et à la pauvreté/précarité en vue d'un accès/retour durable à l'autonomie.

BASILIADE a accueilli, dès ses premières années, des personnes LGBTQI+.
Forte de son savoir-faire acquis dans l’accueil et l’accompagnement de situations dites « complexes
», cumulant de nombreux facteurs de vulnérabilité sociale, culturelle, affective et de santé,
BASILIADE a lancé en janvier 2019 une recherche-action sur la situation de 43 jeunes LGBTQI+ âgés de 18 à 35 ans en situation de rupture familiale et de forte précarité en Île-de-France.

Ces situations de précarité incluent notamment le fait de ne pas avoir de domicile fixe, d’avoir été rejeté.e par sa famille, d’avoir fui son pays d’origine à cause de l’orientation sexuelle et/ou d’identité de genre, de subir des discriminations systémiques qui impactent sur la santé et la qualité de la vie, d’être atteint.e par une pathologie chronique mais aussi d’être confronté.e à des difficultés administratives liées au droit d’asile...
Cette recherche-action a mobilisé 24 associations LGBTQI+ franciliennes, des centres médicaux ou de prévention en IDF.

En lien avec cette recherche-action l’association BASILIADE a ouvert la Maison Escale de 72 places en diffus et semi collectif pour personnes LGBTQI+ âgées de 18 à 35 ans. Il s’agit d’un Centre d’Hebergement d’Urgence.

Afin de diriger son équipe, BASILIADE recherche:
**UN CHEF DE SERVICE (H/F)**

Sous la responsabilité du Directeur Exécutif de BASILIADE, votre objectif sera, dans le respect du projet associatif, de poursuivre la montée en charge du dispositif, d’approfondir le projet de service, notamment en lien avec les administrateurs référents et les bénévoles et d’assurer un haut niveau de prestation aux résidents.

**Missions**:

- Porter le projet de l’association et du service,
- Travailler en lien avec les responsables bénévoles, les administrateurs référents, les partenaires pour la mise en œuvre du projet
- Promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accompagnées afin qu’elles atteignent leur autonomie le plus rapidement possible
- Organiser et participer aux différents instances de la Maison ESCALE : Comité de Pilotage et Conseil de Maison et aux instances associatives : Codir.
- Piloter la montée en charge de la Maison en relation avec les appels à projets remportés : captation des logements.
- Prise en charge et accompagnement des usagers_
- Organiser les conditions d’accueil des personnes accueillies et du respect de leurs droits
- Être garant de l'existence, la pertinence et la mise en œuvre des projets personnalisés
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers
- Elaborer des outils pertinents : livret d’accueil, règlement de fonctionnement
- Contrôler les demandes d’ordre technique pour les appartements, gérer les interventions d’aménagement en lien avec le service logistique de l’association
- Encadrement et gestion des équipes_
- Encadrer, animer et conduire l'équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels...)
- Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d'évaluation, recruter...)
- Mise en œuvre et respect des mesures d’hygiène et de sécurité de l’établissement
- Gestion administrative et budgétaire _
- Gérer et planifier, en lien avec la direction, les moyens matériels et budgétaires de l’établissement (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables...)
- Faire une veille des appels à projet
- Superviser les demandes de subventions et écriture des rapports pour les financeurs, en lien avec la direction support
- Communication interne et externe _
- Elaborer le rapport d’activité de l’établissement
- Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension
- Être force de proposition sur les orientations pour les actions de l’établissement
- Assurer la circulation de l'information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers
- Partenariat d'action et travail en réseau _
- Assurer la représentation de l’établissements auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs
- Développer les partenariats et les formaliser
- Participation aux groupes de travail et commissions à l’extérieur

**PROFIL**:

- Titulaire au moins d'un diplôme de niveau II équivalent en management dans le secteur social ou médico-social ou d'un CAFERUIS,
- Expérience exigée sur des fonctions d'encadrement et de