Tiktok Creator Marketing

**Description de l'entreprise** Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement. Ce sont plus de 2037 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence. Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musicale Believe est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN : FR0014003FE9). Ready to #setthetone with Believe **Description du poste** En tant que Stagiaire TikTok Creator Marketing, vous intégrerez l’équipe en soutien à deux Campaign Managers et contribuerez à un programme stratégique au cœur de l’influence musicale mené en partenariat avec TikTok. Ce programme vise à déployer à grande échelle de nouvelles approches marketing autour du contenu short-form, en lien direct avec le développement d’audience de nos artistes. Votre tutrice sera Angélique Renaud, TikTok Creator Lead. Missions principales: Gestion et suivi opérationnel de campagnes TikTok: - Participer à la mise en place, au monitoring et à l’optimisation de campagnes influence créateurs. - Évaluer les contenus publiés par les créateurs afin de garantir leur cohérence avec les objectifs créatifs, éditoriaux et business. - Contribuer à la mise en place de stratégies de test & learn - Analyser les performances des campagnes et produire des recommandations (reporting, benchmarks, best practices). **Qualifications** - Curieux-se, rigoureux-se et autonome, avec une appétence marquée pour les plateformes sociales et les tendances digitales. - À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et en capacité de monter rapidement en compétence sur de nouveaux outils (ex : TikTok Ads Manager, plateformes de suivi d’influence). - Doté-e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, capable de transformer des données en apprentissages concrets. - Avec un bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit, car nous opérons partout dans le monde. - Avec excellent relationnel et votre enthousiasme pour vous intégrer aisément dans l’équipe en place - Une première expérience en création de contenu sur TikTok (même amateur) ou en marketing d’influence serait un plus. Vous vous reconnaissez ? Alors vite ce stage est fait pour vous Processus De Recrutement Premier entretien : call RH Second entretien : visio avec Angélique Renaud **Informations supplémentaires** Set the tone with us** Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes. Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir. **ROCK THE JOB** - Programme de formation et de coaching sur-mesure - Une politique de télétravail - Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations - Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté - Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable - Une assurance santé individuelle ou familiale - Avantages CE - Un rooftop - Une salle de sport avec des cours gratuits **SING IN HARMONY** - Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète. - Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone. - Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité) Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.