Responsable Mobilité Internationale

**Description de l'entreprise** Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.**

**Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie.**

**Description du poste**
Dans le cadre de notre développement à l’international, nous recherchons un(e) **Responsable Mobilité Internationale,** basé(e) à **La Défense**.

Rattaché(e) au **Directeur des Ressources Humaines Groupe**, vous serez en charge de piloter l’ensemble des mobilités internationales du Groupe dans le respect des politiques internes, des enjeux business et des contraintes réglementaires.

**Vos missions principales**:
**Gestion des mobilités internationales**:

- Piloter l’ensemble des transferts internationaux : expatriation, détachement, contrats locaux, business trips, en lien avec les équipes RH, juridiques, paie, managers et prestataires externes.
- Analyser et sécuriser les projets de mobilité (estimation des coûts, définition des packages, évaluation des risques, conformité sociale, fiscale, juridique, immigration).
- Mettre en œuvre et optimiser les processus administratifs et logistiques liés à la mobilité internationale.

**Conseil et accompagnement**:

- Accompagner les équipes RH et opérationnelles dans leurs projets de mobilité.
- Animer et coordonner le réseau international des correspondants Mobilité.
- Proposer des solutions adaptées et innovantes pour faciliter les mobilités et soutenir les projets de développement du Groupe.

**Pilotage et reporting**:

- Assurer le suivi des mobilités via des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord.
- Réaliser une veille régulière sur les sujets juridiques, fiscaux et sociaux liés à la mobilité internationale.

**Projets transverses**:

- Contribuer à l’évolution et à l’amélioration des politiques, des outils et des process de mobilité internationale.
- Participer aux réflexions stratégiques pour accompagner le développement international du Groupe.

**Qualifications**
Issu(e) d’une **formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines ou équivalent**, vous justifiez d’une expérience significative (**5 à 7 ans minimum**) dans un poste similaire.

Vous maîtrisez parfaitement les **enjeux liés à la mobilité internationale** (juridiques, fiscaux, sociaux).

Vous êtes **à l’aise** dans des **environnements complexes**, **multiculturels** et **en forte évolution**.

Vous disposez d’excellentes **capacités d’analyse**, **d’organisation** et **de priorisation**.

Vous êtes reconnu(e) pour votre **aisance relationnelle**, votre **sens du service** et votre **capacité à travailler en résea**u.

**L’anglais courant est indispensable**.
**Informations supplémentaires** Ce que nous vous offrons**:
**Des opportunités de développement professionnel continu** : Rejoignez une entreprise axée sur l'apprentissage, qui valorise la formation tout au long de votre carrière et soutient votre évolution.

**Accès à des projets innovants** : Participez à des expériences stimulantes et enrichissantes en contribuant à des initiatives de pointe.

**Une culture d’entreprise collaborative et bienveillante** : Intégrez un environnement de travail positif et motivant, fondé sur le travail d'équipe et le soutien mutuel.

**Une politique de rémunération attrayante** : Profitez d’une structure de rémunération conçue pour reconnaître et récompenser vos contributions individuelles et collectives.

**Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle** : Bénéficiez de politiques de travail flexibles et de programmes de soutien qui vous permettent de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.