Chargé de Mission évaluation Et Contrôle Des

**Descriptif et missions**: Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l’insertion, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composé de trois directions et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M- par an.

La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance. L’Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.

L’unité des Dispositifs d’Accueil composée de 15 agents (1 adjoint, 5 éducateurs de placements référents professionnels des assistants familiaux, 7 agents administratifs, 1 chargé de mission contrôle et évaluation, 1 psychologue dédiée aux assistants familiaux) a pour mission de répondre aux besoins du service de l’Aide Sociale à l’Enfance pour mettre en œuvre les accueils des jeunes qui lui sont confiés et de suivre les services habilités et/ou autorisés du Département.

Ainsi, l’unité est chargée du recrutement, de la rémunération et de la gestion des carrières des assistants familiaux recrutés par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance (au nombre de 400), de la tarification des établissements habilités ou autorisés à accueillir des enfants de l’Aide Sociale à l’Enfance.

Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2024

Ce poste est ouvert uniquement au grade d'attaché territorial uniquement.

Missions
Mettre en œuvre le dispositif et les procédures de contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) sur la base du cadre règlementaire et du guide méthodologique de l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS)
Participer à la mise en œuvre du plan de contrôle des ESMS du Service de l’ASE. A ce titre, vous:
Participez aux visites de suivi, de contrôle et de conformité des ESMS
Rédigez les comptes-rendus et rapports
Contribuez à mener un dialogue de gestion avec les gestionnaires d’établissement et assurer le suivi du plan d’actions.
Mettre en œuvre le dispositif renouvelé d’évaluation de la qualité des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) sur la base du nouveau cadre réglementaire
Assurer l’élaboration de la procédure des appels à projet dans le respect du cadre légal
En lien avec le Service du Pilotage des Ressources et de l’Evaluation, créer des outils de suivi d’activité des ESMS et de l’unité des dispositifs d’accueil du service de l’Aide Sociale à l’Enfance : tableaux de bord, outils de reporting
**Profil recherché**: Titulaire d’un Master II en droit public ou privé
Connaissances de la loi de 2002 et des textes régissant les ESMS ainsi que du cadre légal de la protection de l’enfance
Maîtrise de la méthodologie de projet
Connaissance des règles de la comptabilité publique et privée
Parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)

Qualités requises:
Sens de l’organisation et rigueur
Capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie
Sens de la négociation
Force de proposition
Capacité à travailler en transversalité
Sens du travail en équipe
Aptitude à la communication écrite et orale
**Avantages liés au poste**:

- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Horaires variables

**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: Rejoindre le Département de la Vendée, c’est rejoindre une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?

Que ce soit dans le domaine du social, de l’aménagement du territoire, de la culture ou en soutien de ces activités, votre futur peut être parmi nous?

Nous rejoindre c’est
Bénéficier d’un cadre de vie agréable entre ville et campagne, lit