Cadre de Santé ou Faisant Fonction

Missions générales de la structure
Cette unité intersectorielle, rattachée au secteur du Genevois Français, est composée de 25 lits d’hospitalisation et a pour vocation l’accueil de personnes présentant des troubles psychiques et n’ayant pas de possibilité de retour à domicile dans un avenir immédiat.

**Missions du cadre de santé**:

- Participe, en collaboration avec le praticien référent et le cadre du pôle de psychiatrie adulte, à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de l’unité et en évalue les résultats. Ce projet intègre les alternatives à l’hospitalisation.
- Organise l’activité paramédicale et la permanence des soins.
- Participe, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, à la réflexion sur la prise en charge des patients, en tenant en compte des dernières recommandations de l’HAS concernant les isolements et contentions.
- Anime l’équipe soignante et coordonne les moyens en veillant à la qualité des prestations et la sécurité des personnes et des biens.
- Garant de la qualité des soins et de la sécurité.
- Rédige un rapport annuel d’activité.

ACTIVITES PRINCIPALES ET FONCTIONS

**Organisation, coordination des soins**:

- Se montre force de proposition pour les projets de l’unité et au sein du pôle.
- Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service de soins.
- Optimise la gestion des lits d’hospitalisation
- Fixe des objectifs de soins dans le cadre du projet de l’unité, en mesure les résultats et évalue les performances individuelles et/ou collectives.
- Organise et gère les liens entre les différents partenaires de la prise en charge du patient.
- Gère l’information relative aux soins et aux activités paramédicales.

**Communication/ Information**:

- Assure la transmission d’information.
- Travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de l’établissement, ses collègues cadres, les partenaires de santé et médico-sociaux du territoire.
- Participe aux diverses réunions institutionnelles et avec la direction des soins.
- Est l’interlocuteur privilégié des familles, des patients et avec les services supports.
- Collabore avec l’ensemble des partenaires dans le cadre des alternatives à l’hospitalisation.
- Est attentif à l’image de la structure et de l’EPSM.

**Management des ressources humaines**:

- Gère des personnels paramédicaux, et des agents de services hospitaliers sous sa responsabilité.
- Propose les profils de poste de son équipe.
- Collabore au recrutement des personnes sous sa responsabilité
- Anime les réunions de sa compétence (transmissions ciblées, fonctionnement )
- Evalue, développe et valorise les compétences professionnelles des agents.
- Identifie et priorise les besoins de formation de ses agents et les besoins pour le plan d’équipement
- Organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en collaboration avec le cadre supérieur référent.

**Qualité / Sécurité**:

- Responsable de la tenue du dossier de soins.
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs avec la cellule qualité.
- S’assure de la promotion de la bientraitance et du respect des droits des patients
- Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique
- Participe au groupe chute en collaboration avec la cellule qualité

Veille professionnelle.
- Assure, en collaboration avec l’institution, une veille réglementaire et législative.

**Recherche/développement**: La recherche en soins est un axe à privilégier pour l’évolution des pratiques soignantes
ACTIVITES PONCTUELLES
- Participation à des missions transversales en lien avec le projet d’établissement.

CAPACITES ET COMPTETENCES ATTENDUES
- Positionnement marqué en lien avec ses missions dans le respect des règles institutionnelles.
- Travail en équipe cadres.
- Management de projet et conduite du changement.
- Conduite de réunion.
- Mobilisation et fidélisation de son équipe.
- Volonté de remise en question et actualisation de ses connaissances.
- Gestion et résolution de problèmes et situations conflictuelles.
- Curiosité / Ouverture d’esprit / créativité.
- Disponibilité / Rigueur / Méthode.

LES RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Hiérarchiques avec le cadre du pôle de psychiatrie adulte et le directeur des soins coordonnateur général.
- Fonctionnelles avec le chef de pôle, l’équipe médicale, psychologue et assistante sociale.

EXPERIENCE SOUHAITEE
- Encadrement d’une équipe soignante en unité de soins.

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme de cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Régime cadre : forfait (20 jours de RTT)
- Participation aux gardes de Week-end et fériés
- Résidence administrative : EPSM 74 de la Roche sur Foron
- Lieu d’exercice : Uni