Chargé D’insertion

**FICHE DE POSTE n ° T 13317**

**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Intitulé du poste**:
**Chargé d’insertion / correspondant-coordinateur de parcours H/F**

**Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)**

**Grade requis : Assistant socio-éducatif**,

**ou Rédacteur**

Direction : Pilotage des Territoires

UTAS LA FERE

Lieu de travail : Utas La Fère Place de l’Europe - 02800 LA FERE

**MISSIONS**
- Dans le cadre de la mise en œuvre des Politiques sociales, et notamment en lien avec le Plan de Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux
- Assurer une mission de conseil pour les allocataires du RSA (ARSA) soumis à droits et devoirs, leurs référents et les partenaires (de l’évaluation diagnostic, aux réorientations, prescriptions, et éventuelles inscriptions en équipe pluridisciplinairejusqu’à l’insertion).
- Participer à l’élaboration et au suivi du déroulement des actions d’insertion

**ACTIVITES PRINCIPALES**

Suivi des ARSA:

- Préparer et réaliser les entretiens d’évaluation des BRSA soumis à droits et devoirs à l’Utas ou dans des lieux de permanence extérieurs et préconiser l’orientation vers un référent
- Recueillir les demandes et difficultés des référents.

Y apporter réponse par une analyse des situations des ARSA concernés, le cas échéant proposer les suites à donner et notamment le passage en équipe pluridisciplinaire
- Établir les demandes d’aide financière individuelle pour les ARSA

Actions d’insertion et partenariales:

- Appuyer techniquement les porteurs d’action au montage de projets
- Assurer le premier niveau d’instruction technique des projets d’action d’insertion (élaboration de la fiche action et la note d’opportunité)
- Vérifier la situation des BRSA afin d’identifier ceux soumis à droits et devoirs pouvant intégrer les actions
- Suivre le déroulement des actions conventionnées notamment par la participation aux comités de recrutement, aux divers bilans et comités de suivi, et veiller à la transmission des informations auprès des référents des publics concernés
- Favoriser et entretenir le réseau partenarial
- Enregistrer sur Proxima les informations concernant les ARSA, positionnés sur les actions d’insertion (prescriptions, bilans, sorties et suites de parcours d’insertion)
- Veille informative sur l’insertion et l’emploi

Réorientation directe vers professionnelle:

- Se positionner en interface entre les BRSA et le partenariat local (organismes de formation, associations d’insertion par l’activité économique, pôle emploi, CAF), afin de garantir les étapes successives de parcours d’insertion professionnelle, par des rencontres régulières d’ARSA
- Contribuer à la préparation des décisions d’orientation, de réorientation et de suspension de l’allocation des ARSA.

**ACTIVITES SPECIFIQUES**
- Accueil et formation de stagiaire
- Préparation d’évènements en liens avec l’insertion des ARSA : journées Aisne actif+, forums

Dans le cadre de la continuité de service public, assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30

**ENVIRONNEMENT ET RELATIONS**

Partenaires de l’Utas dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle et de la formation

**Supérieur hiérarchique direct **Responsable adjoint Insertion

**Conditions d’exercice et sujétions particulières**:
Permis B

**-COMPETENCES NECESSAIRES-**
- **SAVOIRS**_

Droits et obligations du fonctionnaire

Partenariat et négociation

Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales

Connaissance des outils informatiques et progiciels métier

Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers

Connaissance dans les domaines spécifiques suivants:

- Dispositifs du RSA
- Dispositif Pôle Emploi
- Prestations partenariales du territoire (porteurs de projet)
- **SAVOIRS-FAIRE**_

Capacité organisationnelle, rigueur

Travailler en équipe

Rendre compte de son activité

Capacité d’écoute, de communication, d’empathie

Capacités rédactionnelles

Capacités techniques spécifiques:

- Techniques d’entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
- **SAVOIR ETRE (qualités)**_

Sens des relations humaines

Adaptation, autonomie

Discrétion

Sens de l'écoute et aptitude à communiquer

Sens du service rendu

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 150,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Flextime