Epic Owner

DCS recrute un **Epic Owner F/H** pour piloter des initiatives d’envergure dans le domaine des infrastructures IT, tout en apportant une contribution transverse à la DSI sur des sujets stratégiques.

**Pour mener à bien ce projet, voici les missions qui vous seront confiées**:

- Contribuez à la création, réalisation et mise à jour des jalons clés de la roadmap de la filière.
- Concevez la stratégie incrémentale (découpage, PMV), assurez son suivi et son exécution.
- Collaborez étroitement avec les Product Owners et Business Owners pour mettre en service les nouvelles offres.
- Projetez la valeur attendue de l’Epic, veillez à son alignement stratégique et à l’adéquation avec les besoins du marché.
- Vous adaptez en continu aux retours utilisateurs et évolutions de priorités.
- Coordonnez les activités sur tout le**cycle de vie de l’Epic**: cadrage, conduite du changement, formation, déploiement, contractualisation, etc.
- Animez le suivi de l’avancement avec les Squads et évaluez la valeur produite.
- Garantissez une mesure de la performance**et une traçabilité claire de l’avancement.

**Parlons de vous**:
Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, votre aisance en communication et votre capacité à fédérer des équipes autour d’une vision produit claire.

Votre expérience en gestion de produits, votre sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des risques vous permettent de piloter des Epics complexes avec rigueur.

Vous savez collaborer efficacement, faire preuve d’esprit critique, gérer les priorités, tout en gardant une forte orientation résultat.

Une bonne connaissance du métier, des utilisateurs et des enjeux IT/infrastructures (réseaux, systèmes, Digital Workplace) est essentielle pour mener à bien cette mission.

Chez DCS, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un processus de recrutement aussi rapide que qualitatif.

**Rencontrons nous **

Mot du recruteur

Clara et Mélissa vous attendent au sein de notre bel établissement Nantais.
La région Grand ouest n'a aucun secret pour elles, et elles mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil.

Pourquoi rejoindre DCS ?

Des expériences diverses et enrichissantes pour vous permettre de découvrir de nouveaux horizons et d’acquérir de nouvelles compétences ;
Des parcours de formation technique ou managériale pour garantir l’excellence des prestations de nos équipes ;
Un suivi régulier pour vous accompagner tout au long de votre expérience collaborateur chez DCS ;
Une mobilité interne maîtrisée (métier, géographique, secteur d’activité) tout en favorisant votre développement et celui de DCS

Une entreprise agile, innovante et solide.