Seppic - Chargé de Mission - Contrôle Interne

**Présentation du Groupe**
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 75 pays avec 66 400 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,8 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable - avec au cœur de sa stratégie, un engagement marqué en faveur du climat et de la transition énergétique.

Air Liquide est de longue date sensibilisée à la diversité et à l’égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

**Descriptif de l'entité et de l'activité**
Filiale d’Air Liquide, société d’Air Liquide Healthcare, Seppic développe, fabrique et commercialise depuis plus de 75 ans une large gamme d’ingrédients innovants entrant dans la composition des produits cosmétiques, pharmaceutiques, nutraceutiques et vétérinaires.

Seppic combine de multiples expertises dans les domaines des polymères, tensioactifs et technologies d’émulsion, ingrédients actifs, biologie, immunologie, formulation, chimie verte, extraction et biotechnologies.

Alliant le dynamisme d’une entreprise internationale à taille humaine et la solidité d’un grand groupe, Seppic forme, à travers le monde, une équipe de près de 850 femmes et hommes talentueux et passionnés par ce qu’ils font chaque jour, au service de leurs clients et de la santé, du bien-être et de la beauté de tous.

Seppic, entreprise handi-engagée et inclusive, recherche des talents pour enrichir ses équipes. Rejoignez-nous et partagez notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion.

**Missions & Responsabilités**
CDD de 9 à 12 mois

Dans le cadre de la mise en place du nouveau SI supporté par notre ERP MS D365, la mission consiste à optimiser la gestion des droits d’accès transactionnels par processus, sur un scope multi-sociétés à l’international et en conformité avec le core model Achat, Finance et Gestion (ALign) du groupe Air Liquide.

Les finalités sont d’une part, la mise en place de profils métiers (Jobs profiles), validés, nommés, définis et paramétrés dans le système propre à chaque filière du groupe SEPPIC. Et d’autre part, nous souhaitons renforcer l'implémentation dans l’ERP des principes généraux du Contrôle Interne Financier (CIF) au travers notamment la matrice de séparation des tâches.

**Missions**

Au sein de la Direction financière de Seppic, rattaché au Responsable Contrôle Interne, les principales missions consistent à:

- Pour chaque domaine, définir et mettre en oeuvre la stratégie de déploiement des profils métiers et de séparation des tâches (SOD), dont optimisation du coût des licences
- Assister les équipes dans le déploiement de ces profils
- Structurer et mettre en place un processus de mise à jour et de suivi des séparations des tâches (SOD) et droits d’accès à l’ERP Jump, en lien avec la direction des ressources humaines et l’équipe du projet ‘core model ALign’ du groupe Air Liquide

Pour cela vous serez amené à:

- Dans la phase d’observation et d’analyse des besoins, à organiser des ateliers avec les BPOs / responsables d’équipes **pour faire le lien entre les postes des équipes et les profils métiers** (ERP) existants ou cibles via une analyse d’écarts
- Définir et spécifier ces profils liés aux droits spécifiques Seppic : matrice des droits (Profil metiers / droits d’accès, Fiche métier / users)
- Organiser des **tests de profil paramétrés avec les utilisateurs clés**, remonter des anomalies à l’équipe ALign et Seppic
- Assurer la **sécurité du Contrôle Interne Financier**(CIF) et la **coordination **entre les métiers, l’équipe Digital & IT Seppic, ALign
- Mettre en oeuvre la **matrice de séparation des tâches**(SOD) de D365, identifier les incompatibilités, proposer des solutions de remédiation, triées par criticité
- Définir le processus d’attribution des profils métiers aux utilisateurs, compréhension des interfaces (CARM vs ERP)
- Rédiger le mode opératoire utilisateur pour gérer (attribuer, modifier, supprimer) ces profils système dans CARM et accompagner les utilisateurs

**Profil et compétences**
- Profil avec une formation de base solide de type
- DSCG ou diplôme supérieur de comptabilité et gestion
- Master audit / contrôle interne / contrôle de gestion
- DPAI ou diplôme professionnel d’audit interne
- Diplôme d’études supérieures d’audit et de comptabilité-gestion (éventuellement Finance/compta superieur) avec une première expérience professionnelle réuss