Assistant de Service Social Du Personnel

**Descriptif**

MISSIONS:
L’assistant (e) social (e) du personnel a pour mission d’agir auprès des professionnels du CH Thuir et des EHPAD d’Ille sur Têt et de Thuir afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Il/elle agit en vue de:

- Prévenir les risques individuels liés à des difficultés sociales et médico-sociales en aidant les agents à concilier vie privée/vie professionnelle au quotidien et tout particulièrement en période de changement
- Favoriser le développement et l’autonomie des personnes en réalisant un accompagnement social pour faciliter l’intégration, l’adaptation au poste de travail
- Apporter une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels en charge des ressources humaines
- Participer à l’amélioration des conditions de travail en étant médiateur et en exerçant un suivi

L’assistant (e) social (e) du personnel est correspondant(e) CGOS. Il/elle est l'interface entre les agents du Centre Hospitalier de Thuir et le Comité de Gestion des ?'uvres Sociales (CGOS) auquel le CHT est adhérent.
Il/elle a pour mission complémentaire d’assurer l’accueil, le conseil, l’orientation, et l’accompagnement social des résidents et de leurs familles des EHPAD d’Ille sur Têt et de Thuir.
Activités permanentes:
Accompagnement des agents
- Écouter, orienter, accompagner les personnels dans leurs démarches
- Conduire un entretien d’aide
- Etablir un diagnostic social, identifier les situations d’urgence et orienter vers les partenaires relais
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- Instruire les demandes d’aides financières et de prêts et les présenter aux organismes référents (CGOS/MNH etc.)
- Constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi administratif
- Participer, en étroite collaboration avec le référent handicap, le service de santé au travail et la DRH, à l’accompagnement des agents en situation de handicap et à la constitution des dossiers auprès du FIPHFP
- Mettre en œuvre des actions d’informations individuelles et collectives qui s’inscrivent dans les orientations ministérielles et régionales
- Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail de la filière socio-éducative et en participants aux journées partenariales.

Correspondant CGOS
- Information et conseil auprès des agents à propos du CGOS et suivi de leur dossier d'inscription annuel
- Gestion et suivi des dossiers de complément de rémunération des agents à demi-traitement suite à maladie (Conge maladie ordinaire, Congé Longue Maladie, Congé grave maladie Congé Longue Durée) et lien éventuel avec la mutuelle à l’issue ;
- Communiquer sur les prestations CGOS possibles auprès des agents
- Diffusion d'offres promotionnelles auprès des agents

Participation institutionnelle
- Animation de la Commission d’accompagnement pour le maintien dans l’emploi (CAME)
- Participation au CHSCT et à la Cellule de Veille
- Participation aux groupes de travail et comités en lien avec les conditions de travail, la qualité de vie au travail et la santé au travail
- Participation à l’animation et au développement du partenariat et des réseaux
- Participation à l’élaboration du projet social et du projet d’établissement

Accompagnement des résidents
- Accueillir, écouter et soutenir les résidents
- Accompagner les familles et futurs résidents à constituer le dossier d'admission
- Informer sur les aides existantes et aider à la constitution des dossiers d'aides financières ou matérielles
- Assurer la liaison avec les familles et les tuteurs
- Participer à la procédure d'admission en collaboration avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé
- Transmissions de la mi-journée, pour suivre l'évolution des résidents et apporter parfois certaines infos
- Accompagner le résident dans ses démarches administratives tout au long de son séjour

Activités ponctuelles et /ou spécifiques:

- Assurer le recensement des bénéficiaires de l’obligation de l’emploi et établir la déclaration annuelle auprès du FIPHFP
- Organisation de la manifestation de Noël des enfants du personnel en lien avec la Direction des Moyens Opérationnels et la DRH
- Initie ou participe à des actions collectives de prévention, de sensibilisation et d'information en lien avec les partenaires (ex : MNH, GMF)
- Participation aux espaces et aux groupes transversaux de la filière socio-éducative du Centre Hospitalier de Thuir
- Accueillir et tutorer des stagiaires assistants sociaux

Organisation du temps de travail:
50% sur le CH Thuir - personnel
50% sur les EHPAD d’Ille sur Têt et de Thuir : personnel et résidents
Horaires:
Sur la base de 7H42/jour 9h/17H12
Contrainte du poste
- Assurer la continuité du service social
- Réactivité en ter