Chargé.e de L’école de Formation Des Personnels

**À propos de nous**: Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose **un modèle d’université inédit** en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l’école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l’École Nationale Supérieure d’Architecture de Nantes. Ces acteurs concentrent leurs forces pour **développer l’excellence de la recherche nantaise** et offrir de **nouvelles opportunités de formations**, dans tous les domaines de la connaissance. **Durable **et **ouverte sur le monde**, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon. Nantes Université est lauréate de l’appel à projet « ExcellencES sous toutes ses formes » lancé par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche pour accompagner les établissements dans des **projets de transformation ambitieux**. Au total, l’établissement bénéficie de 23,4 M€ via France 2030 pour mettre en œuvre son projet « Ouverture » sur 7 ans. Le projet "Ouverture" est fondé sur la conviction que le partage de la connaissance est un levier incontournable pour faire face aux principaux enjeux de notre temps et contribuer à la réalisation des objectifs de développement durable définis par l’ONU. Il porte les défis de **l'éducation ouverte, de l'innovation ouverte, des relations entre les sciences et la société et de la démocratie**. Le Service développement des compétences et accompagnement des parcours de la Direction des ressources humaines et du dialogue social a trois missions: - La formation professionnelle des personnels, - Le conseil individuel en évolution professionnelle - L’appui à la démarche compétences des personnels (élaboration des fiches de postes, conduite d’entretiens professionnels, processus de promotion et de mobilité ) à travers l’accompagnement des encadrants et la participation aux projets de réorganisation. En matière de formation, le service participe à la définition de la politique de formation tout au long de la vie de l'établissement en lien avec les orientations de l’établissement et notamment le projet Ouverture. Dans ce cadre, le service pilote la mise en place et le développement d’une Ecole de formation des personnels de Nantes Université. A ce titre, il conçoit, met en œuvre et évalue des dispositifs de formation adaptées aux orientations de l’établissement et aux besoins des personnels. Le service est actuellement composé d’une Cheffe de service, de 5 assistant.e.s de formation, d’une ingénieure pédagogique, d’une assistante administrative et financière ainsi que de deux conseillères en accompagnement des parcours. **Mission**: Sous l’autorité de la Cheffe de service et avec son appui, le ou la chargé.e de l’école de formation conçoit et pilote la mise en œuvre de l’offre de formation professionnelle continue à l’attention des personnels de l’établissement. Le ou la chargé.e de l’école de formation a en charge l’animation et l’encadrement hiérarchique de l’équipe d’assistantes (5 assistantes de formation) ainsi que l’encadrement fonctionnel de l’assistante administrative et financière. **Activités principales**: - Participer à l’élaboration de la politique de formation professionnelle de l’établissement (Nantes Université employeur) - Proposer et organiser la mise en place de dispositifs de formation en appui aux défis du projet Ouverture - Concevoir, piloter la mise en œuvre et évaluer le Plan et le budget annuel de formation des personnels de l’établissement (Nantes Université employeur) - Organiser le recueil des besoins de formation et leur analyse - Programmer les dispositifs de formation dans les différents domaines - Piloter la mise en œuvre et l’évaluation des actions de formation réalisées par les assistant-e-s de formation en lien avec l’ingénieur pédagogique - Piloter la réalisation du budget formation en lien avec l’assistante financière et la direction des affaires financières - Favoriser la collaboration en matière de formation entre établissements membres et composantes de Nantes Université à travers notamment l’animation d’un groupe de travail dédié à la formation des personnels - Contribuer à l’adaptation de l’offre de formation en matière de contenu et de format - Animer et encadrer l’équipe d’assistant-e-s de formation - Garantir le développement du SI formation en fonction des besoins et en lien avec les partenaires - Participer à l’animation et au développement du service en lien avec la cheffe de service - P