Responsable Des Ressources Humaines

**Vos principales missions**:

- Préparer la forte croissance à venir de l'association
- Participer au déploiement des stratégies et politiques des Ressources Humaines de

l'association et en faire la promotion auprès de l'ensemble du personnel
- Garantir le respect des différentes réglementations (code du travail, code de l'action

sociale et des familles, accords d'entreprise,.)
- Animer le service Ressources Humaines

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe du Colibri, vous avez pour actions principales:

- de participer au déploiement des stratégies et des politiques RH de l'association en accord avec la direction générale ;
- de mettre en œuvre des projets RH pour faire évoluer l'association, de participer à la formation des collaborateurs ;
- d'assurer la gestion et le suivi des mesures disciplinaires en lien avec la Direction ;
- de développer la politique de recrutement de l'association et proposer des améliorations en lien avec l'évolution des besoins et des spécificités territoriales ;
- de piloter et superviser l'organisation de la paie ;
- d'assurer le dialogue social et être en lien avec le CSE ;
- de conseiller et assister les responsables de lieu de vie en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels, organisation du temps de travail, mesures disciplinaires, médecine du travail,.) ;
- de porter les démarches de prévention des risques (DUERP notamment) et de la qualité de vie au travail en lien avec le Responsable Audit et qualité ;
- de piloter le plan de formation externe ;
- de garantir le travail administratif du service RH (administration du personnel, les tableaux de bord sociaux,...) ;
- d'effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des associations du secteur ;
- d'animer le service des Ressources Humaines et d'en accompagner ses membres ;
- d'être en lien avec les différents partenaires extérieurs et répondre à leurs demandes (ASE, médecine du travail, inspection du travail,.) ;
- de participer aux travaux transversaux de l'association.

**Niveau**: niveau Bac +5 (master) spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit
du travail. Expérience minimum de 5 à 10 ans dans la fonction.
**Savoir-Faire**:

- Excellente communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec

les interlocuteurs internes et externes
- Capacités d’écoute, de souplesse et de fermeté dans le cadre des relations avec les

salariés
- Sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs projets de front car les points
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Rigueur et confidentialité exigées
- Expérience de gestion des paies en interne exigée
- Connaissance et pratique des systèmes d’information liés aux Ressources Humaines et

de bureautique
**Conditions de travail**:
**Lieu de travail**: Arcueil (94)
Déplacements ponctuels (sur les différents Lieux de vie)
Statut Cadre au forfait jour
**Avantages**:
70% Mutuelle - Tickets restaurant
- Chèques cadeaux via le CSE - Télétravail possible sur certains
jours
**Rémunération**: En fonction de l’expérience
Association « Le Colibri »
Les lieux de vie Le Colibri accueillent des jeunes âgés de 6 à 21 ans confiés à l’Aide sociale à
l’enfance, pour une durée pouvant aller de trois mois à plusieurs années. Notre projet est
fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec »
comme premiers supports éducatifs. Nous croyons que la méthode scoute peut contribuer à
la prise en charge d’enfants et d’adolescents en leur proposant un accompagnement de
qualité qui permet de les apaiser et de les remobiliser. Nous souhaitons permettre à chaque
jeune de s’ouvrir sur le monde et tisser un réseau de liens sociaux pour l’aider à bien grandir
et à gagner en autonomie
Arcueil
Bac +5 en ressources humaines
Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Responsable des ressources humaines