Référent Fonctionnel Domaine Des Transactions Bancaires

Description du poste

**Type de métier**:
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations

**Types de métier complémentaires**:
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité

**Intitulé du poste**:
Référent fonctionnel domaine des Transactions bancaires H/F

**Type de contrat**:
CDI

**Poste avec management**:
Non

**Cadre / Non Cadre**:
Cadre

**Missions**:

- La Direction **IT and Operations Services (IOS)** a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Vous intégrerez la direction** Transaction Banking Services (TBS)** qui assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

A ce titre TBS a pour missions:

- d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle
- de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.

TBS est composé de 3 pôles:
- un pôle dédié à l’activité de Cash Management : Cash Management Services (CMS)- un pôle dédié à l’activité de Receivables et de Supply Chain Finance : Receivables and Supply Chain Services (SCS)- un pôle de pilotage Monitoring : COO & Change Management (MCM).
- Rejoignez notre équipe Transaction Banking Architecture en tant qu'Expert Fonctionnel et participez à la transformation de nos systèmes de paiement internationaux.

Les principales missions de TBA sont:

- De concevoir le patrimoine informatique de demain en lien avec l’organisation, les stratégies du business et des processus opérationnels des équipes CMS et SCS
- De gérer les actifs existants pour satisfaire les enjeux de la production
- De suivre les évolutions technologiques et règlementaires en lien avec le périmètre
- D’être porteurs d’innovations, de promouvoir et d’accompagner sur le Green IT, d’accompagner les utilisateurs et les équipes d’implémentations à l’usage de l’Intelligence Artificielle.

En tant que Référent expert fonctionnel au sein de l’équipe d’architecture, vous serez l’Expert Référent Fonctionnel, vous jouerez un rôle majeur auprès des sponsors pour les accompagner dans les études et le cadrage des projets:

- Vous accompagnez les métiers dans la phase cadrage des projets en lien avec le programme de transformation
- Vous étudiez et anticipez les impacts sur la vision du SI en le rapprochant le plus possible des plans d’urbanisation définis
- Vous vérifiez que les besoins cadrent avec les organisations et les processus définis et êtes force de proposition pour les améliorer
- Vous animez les ateliers avec toutes les parties prenantes, y compris à l’extérieur du domaine TBS, pour valider les hypothèses et pour les fédérer en croisant les besoins métiers, opérations et IT
- Vous gérez la base documentaire des études.

Déplacement : Occasionnels

**Compléments**:

- #LI-JD1

Localisation du poste

**Zone géographique**:
Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

**Ville**:
Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette CDG Etoile/SQY

**Niveau d'études minimum**:
Bac + 5 / M2 et plus

**Formation / Spécialisation**:
**Formation**: Université, école de commerce
**Spécialisation** : Banque Assurance, Finance, Back-Office, Middle-Office

**Niveau d'expérience minimum**:
6 - 10 ans

**Expérience**:

- Expérience avec une expertise d’accompagnement sur des programmes de transformation.

**Compétences recherchées**:

- Compétences clés recherchées:

- Connaissance du domaine Paiement, Supply Chain est un plus
- Accompagnement de grands projets de transformation
- Bonne compréhension de l'architecture
- Maitrise d’ouvrage et connaissances fonctionnelles en lien avec le domaine TBS
- Animation de comités et d’ateliers pour fédérer les parties prenantes

Compétences comportementales:

- Autonomie
- Approche structurée dans la résolution des problèmes
- Aisance dans la communication
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation et du service client
- Capacité forte au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs
- Capacités à évoluer dans un environnement international, multi culturel.

**Outils informatiques**:

- Bonne connaissance du Pack office
- Visio / Drawio / Archimate

**Langues**:
Anglais opérationnel