Un Responsable de Service Conseils

Descriptif du poste

Relevez les défis de l'Agriculture et de la Chambre d'Agriculture de demain. Rejoignez une équipe de direction de 3 responsables de service à la Chambre d Agriculture de Loir et Cher. Vous managerez un service d une vingtaine de collaborateurs développant des prestations auprès d agriculteurs et de collectivités. Vous serez force de proposition dans la stratégie d'actions et assurerez le lien avec les responsables professionnels et la Direction. Vous participerez à renforcer les partenariats et offres de service. Vous vous engagez à la réussite du projet d entreprise, à développer une culture du résultat afin de fortifier la performance et la capacité d'innovation de la Chambre.

**MISSIONS**
- Manager les collaborateurs (objectifs, plans de charge, priorisation, plan de formation, évolution professionnelle), porter le sens, la vision et les valeurs du projet d entreprise
- Manager le service (vie des équipes, pilotage de projets, pilotage du budget, des objectifs et de la rentabilité des services)
- Développer les offres de service et contribuer à la politique commerciale
- Être force de proposition et déployer la stratégie de développement des activités et des partenariats de la Chambre d'Agriculture de Loir et Cher
- Assurer et traduire la veille dans son domaine d activité

**Conditions d emploi**
- Contrat à durée indéterminée
- Rémunération sur la base de la grille des Chambre d'Agriculture, selon expérience et compétences (de 50 à 69 k, à titre indicatif)
- Emploi-type : chef de service
- Résidence administrative à Blois

Profil recherché
- Cadre à même de relever des défis ambitieux, professionnel expérimenté (ingénieur ou Bac + 5, compétences acquises dans les domaines de la gestion de projet, de l’analyse stratégique, du marketing et du commercial), vous avez des compétences probantes en management (6 ans d’expérience minimum) et une forte aptitude à la conduite de mission stratégique et à l’accompagnement du changement. Votre appétence pour la gestion de projet et le travail collaboratif, votre capacité d’écoute active et d’analyse, votre esprit créatif et innovant, vos capacités relationnelles et votre leadership naturel vous permettent d’être force de proposition, de motiver et fédérer.
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Ambition- Capacité à fédérer**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Gestion de projet
Gestion du budget

**Voir plus**

Entreprise

Au plus près des acteurs agricoles et forestiers du territoire, notre équipe de 65 collaborateurs Loir-et-Chériens imagine et adapte les services de demain, avec la force du réseau et ses plus de 8000 collaborateurs, contributeurs.

Rejoindre la Chambre d agriculture, c'est rejoindre un établissement de proximité, au service de la performance durable, bâtisseur de dynamique collective et favorisant l autonomie de ses ressortissants. Toujours dans la volonté d anticiper les enjeux et les mutations associant les forestiers, fédérant les partenaires de l agriculture.
- Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- Plusieurs entretiens prévus : Ressources humaines, directrice, Président, élu référent. Tests envisagés

**Conseils**

**Personne en charge du recrutement**
Christine VIDAL
- _CONSEILLERE RH_

Salaire

50 - 69 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 6 ans

Métier

Chargé de mission commerciale

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS PATRONALES ET CONSULAIRES

Télétravail

Ponctuel autorisé